Кадровый аутсорсинг персонала

В последнее время услуга аутсорсинга персонала получила широкое распространение. В первую очередь это обусловлено экономией средств. Еще одна причина — разгрузка кадрового подразделения компании-заказчика.

В широком смысле аутсорсинг — это передача организацией части функций лицам, которые не являются ее сотрудниками. Услуга предоставляется на основании соглашения.

Цены Комментарий
от 350 руб. в час

Скачать образец договора

Аутсорсинг рабочих — это привлечение для трудовой деятельности сотрудников, с которыми у компании не заключен трудовой договор. Такая организация рабочего процесса имеет ряд преимуществ перед традиционной:

  • отсутствие необходимости поиска и подбора персонала;
  • возможность использования дополнительных трудовых ресурсов при минимальных затратах;
  • снижение себестоимости единицы продукции.

Кадровый аутсорсинг подходит малому бизнесу и компаниям, которые не могут содержать большой штат на постоянной основе.

Когда необходима услуга?

Аутсорсинг требуется:

  • если нужно сократить издержки организации;
  • срочно открыть новый филиал, а рабочий персонал для него еще не подобран;
  • высвободить кадровые ресурсы, которые являются частью штата, для выполнения более важных дел.

Также услуга аутсорсинг персонала нужна для второстепенных вопросов, решение которых нецелесообразно поручать работникам фирмы. В таком случае также привлекаются внештатные специалисты.

Аутсорсинг сотрудников помогает:

  • быстро выполнять повышенный объем работ без расширения штата компании;
  • экономить на оплате труда и фискальных выплатах;
  • снизить кадровый и бухгалтерский документооборот.

Но главная цель компании-заказчика — экономия и высвобождение дополнительных средств, которые можно направить на развитие организации.

Оставить заявку на аутсорс персонала

Услуги аутсорсинга персонала от компании «Капитал Кадры»

Есть несколько причин обратиться именно к нам:

  • подберем внештатных сотрудников для вашей фирмы всего за 2 часа;
  • если специалист не выйдет на работу, срочно заменим его другим;
  • проведем инструктаж работников и другие подготовительные мероприятия.

Наша аутсорсинговая фирма предоставляет не только сотрудников из Российской Федерации, но и иностранный рабочий персонал.

Схема аутсорсинга персонала

Аутсорсинг включает:

  • подписание договора с клиентом;
  • анализ его потребностей;
  • подбор сотрудников;
  • аудит иностранных рабочих (при необходимости).
Подписание договора с клиентом Подбор сотрудников Кадровый аутсорсинг персонала

В компании «Капитал Кадры» работают сотрудники, имеющие необходимую подготовку и большой опыт в области аутсорсинга персонала. Они хорошо знают тонкости трудового, налогового, миграционного законодательства, особенности поиска сотрудников, нюансы оформления документации. Подбор рабочего персонала в Санкт-Петербурге проводится с использованием собственной базы резюме. Это позволяет максимально эффективно решать задачи клиента и добиваться всех поставленных целей.


Скачать договор
Отзывы наших клиентов

Хочу выразить благодарность компании «Капитал Кадры» за оперативную помощь в подборе рабочих. До этого был заключен договор на аутсорсинг персонала с другой фирмой, которая все время срывала сроки, присылала нам одни и те же анкеты два раза. Постоянно приходилось вопросы решать по телефону. «Капитал Кадры» работает быстро и четко, как швейцарские часы. Профессионалы своего дела, которые действительно знают все нюансы аутсорсинга рабочих.

Наш команда благодарит «Капитал Кадры» за двухлетнее продуктивное сотрудничество. За все время совместной работы ни разу не были нарушены условия договора. А любые форс-мажорные ситуации решались легко и быстро.

Менеджеры, которые работают с нами, всегда вежливые и тактичные. До них нет проблемы дозвониться – они всегда на связи в рабочее время. Очень приятно, что помнят нюансы работы, информацию не нужно повторять дважды. Работу в целом оцениваем на отлично!

Наша группа компаний сотрудничает с «Капитал Кадры» на постоянной основе. Периодически ищем рабочих в торговлю, на склад, на производство. Компания зарекомендовала себя как надежный и добросовестный партнёр.

За годы сотрудничества эффективно и быстро решаются любые задачи по подбору персонала. Соискатели, которых менеджеры Капитал Кадров рекомендуют только тех соискателей, которые действительно имеют необходимый трудовой опыт и хорошо проявили себя на прежних рабочих местах. Сразу видно, что они понимают всю ответственность аутсорсинга рабочих. Эффективный и современный подход к решению кадровых задач – сильная сторона «Капитал Кадров»!

Наши преимущества

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, мы оптимизируемся под потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица и никуда не пропадем.

Наши клиенты


Часто задаваемые вопросы об услуге

На сколько быстро после подписания договора ваши сотрудники могут выйти на объект Сроки вывода персонала на аутсорсинге зависит от согласования условий договора и количества необходимых сотрудников. Первые сотрудники будут готовы выйти на работу уже на следующий день.

Среди наших сотрудников есть граждане РФ и иностранные специалисты.

Мы готовы предоставить на объект любой линейный персонал – грузчиков, кассиров, токарей, водителей погрузчика, разнорабочих, работников торгового зала, комплектовщиков, сотрудников на производство и т.д. Позвоните нашим менеджерам для уточнения необходимой информации и подбора персонала.