Аутсорсинг персонала

В последние годы особенно популярен аутсорсинг персонала в сфере производства, торговли, складского хозяйства. Фирма-заказчик нанимает (или арендует) сотрудников другого предприятия для выполнения комплекса работ. Это ведет к сокращению расходов, поскольку не нужно делать соответствующие пенсионные и налоговые отчисления, заниматься бухгалтерским и юридическим сопровождением трудовых отношений.

Скачать образец договора

Профиль компании «Капитал Кадры» — весь спектр работ по аутсорсингу сотрудников. Мы подписываем трудовой договор со специалистом, где прописаны срок выполнения работ, размер оплаты, права и обязанности обеих сторон. При этом наша компания гарантирует качество услуг и профессионализм предоставляемого работника. Далее отправляем его к клиенту. Заказчик контролирует выполнение новым работником поставленных перед ним задач, юридически не являясь работодателем. В этом кроется преимущество такого типа трудовых отношений — все затраты на аутсорсинг позволяют уменьшить размер налога на прибыль. Однако эффективность труда при этом повышается.

Быстро отдать персонал на аутсорс

В агентстве «Капитал Кадры» работают эксперты в области аутсорсинга персонала, имеющие соответствующую подготовку, позволяющую выполнять свои задачи наиболее эффективно. Все специалисты нашей компании прекрасно знают нюансы и тонкости трудового законодательства, что позволяет нам регулировать все бухгалтерское и юридическое сопровождение процедуры найма рабочих. «Капитал Кадры» имеет проверенную базу резюме. Благодаря этому:

• 1
  подбор нового сотрудника выполняется в течение 2 часов;
• 2
  в случае невыхода подобранного специалиста на работу клиенту направляется другой работник из резерва «Капитал Кадры»;
• 3
  аутсорсинг рабочих включает обучение — инструктаж, тренинги, вводные занятия;
• 4
  услуга считается абсолютно законной;
• 5
  аутсорсинговая фирма мотивирует работников (для этого есть бонусные программы).;

Что входит в услугу?

Кадровый аутсорсинг включает в себя подписание соглашения между организациями, аудит оформления иностранных работников, если таковые привлекаются для работы, законности их пребывания в стране. Также определяется необходимость найма внешних сотрудников, их подбор, проверка на соответствие требованиям заказчика и заключение с ними контрактов. Также услуга кадрового аутсорсинга не обходится без инструктажа по технике безопасности, выплат заработной платы сотрудникам, отчислений агентству, ведения и представления отчетности клиенту по каждому работнику и так далее.

Аутсорсинг рабочего персонала от «Капитал Кадры»

Плюсы обращения к нам:

• Экономия денег без снижения уровня квалификации сотрудников.
• Экономия времени, которое обычно уходит у организации на поиски работников, общение с ними и трудоустройство. Его можно будет потратить на стратегическое планирование и решение более важных тактических задач.
• Предоставление на аутсорсинг только тех рабочих, чья репутация не запятнана. Для этого проводится всесторонняя проверка кандидатов.
• Избавление от юридической и бухгалтерской волокиты.
• Повышение эффективности и прибыльности, а также заметная динамика всех процессов.

Любые задачи, касающиеся трудовых отношений, будут решены оперативно силами сторонних предприятий, готовых сотрудничать по кадровому аутсорсингу. Наше агентство наладит взаимодействие между организациями, корректно оформит всю документацию и проведет подбор лучших работников (в том числе и зарубежных).