Аутсорсинг персонала

Быстро отдать персонал на аутсорс

• В последние годы особенно популярен аутсорсинг персонала в сфере производства, торговли, складского хозяйства. Фирма-заказчик нанимает (или арендует) сотрудников другого предприятия для выполнения комплекса работ. Также возможно привлечение грузчиков, фасовщиков, стикеровщиков, разнорабочих, бухгалтеров, охранников, водителей и так далее.
• Профиль компании «Капитал Кадры» — аутсорсинг сотрудников в Санкт-Петербурге в принципе, то есть весь спектр работ этого вида. Мы подписываем трудовой договор со специалистом и отправляем его к клиенту. Далее заказчик контролирует выполнение новым работником поставленных перед ним задач, юридически не являясь работодателем. В этом кроется преимущество такого типа трудовых отношений — все затраты на аутсорсинг — это статья, уменьшающая размер налога на прибыль.

При этом повышается эффективность труда. Бухгалтерское и юридическое сопровождение трудовых отношений мы берем на себя.

В компании работают эксперты в этой области, имеющие соответствующие дипломы и сертификаты. Они знают все тонкости и нюансы трудового законодательства, а также владеют иностранными языками. Кроме того, «Капитал Кадры» имеет проверенную базу резюме. Благодаря этому:

• 1
  подбор нового сотрудника выполняется в течение 2 часов;
• 2
  в случае невыхода подобранного сотрудника на работу клиенту направляется другой специалист из резерва «Капитал Кадры»;
• 3
  аутсорсинг рабочих включает обучение — инструктаж, тренинги, вводные занятия;
• 4
  услуга считается абсолютно законной;
• 5
  аутсорсинговая фирма мотивирует работников (для этого есть бонусные программы).;

Что включает в себя услуга кадрового аутсорсинга?

• Подписание соглашения между организациями.
• Аудит оформления иностранных сотрудников, если таковые привлекаются для работы, а также законности их пребывания в стране.
• Определение необходимости найма внешних сотрудников.
• Подбор работников, их проверку на соответствие требованиям заказчика и заключение с ними контрактов.

Также услуга аутсорсинга кадров не обходится:

• 1
  без инструктажа по технике безопасности;
• 2
  выплат заработной платы сотрудникам, отчислений агентству;
• 3
  ведения и представления отчетности клиенту по каждому сотруднику и так далее.

Почему стоит выбрать аутсорсинг рабочего персонала от «Капитал Кадры»?

• Экономия денег без снижения уровня квалификации сотрудников.
• Экономия времени, которое обычно уходит у организации на поиски работников, общение с ними и трудоустройство. Его можно будет потратить на стратегическое планирование и решение более важных тактических задач.
• Предоставление на аутсорсинг только тех рабочих, чья репутация не запятнана. Для этого проводится всесторонняя проверка кандидатов.
• Избавление от юридической и бухгалтерской волокиты.
• Повышение эффективности и прибыльности, а также заметная динамика всех процессов.

Таким образом, кадровый аутсорсинг — это выгодно! Любые задачи, касающиеся трудовых отношений, будут решены оперативно силами сторонних предприятий. Агентство «Капитал Кадры» наладит взаимодействие, оформит документацию и проведет подбор работников (в том числе зарубежных).

Чтобы уже сегодня получить подходящих специалистов, свяжитесь с нами по указанным телефонам в СПб!

Смотрите также