Кадровый аутсорсинг

В последнее время услуга аутсорсинга персонала получила широкое распространение. В первую очередь это обусловлено экономией средств. Еще одна причина — разгрузка кадрового подразделения компании-заказчика.

В широком смысле аутсорсинг — это передача организацией части функций лицам, которые не являются ее сотрудниками. Услуга предоставляется на основании соглашения.

Цены Комментарий
от 340 руб. в час

Скачать образец договора

Аутсорсинг рабочих — это привлечение для трудовой деятельности сотрудников, с которыми у компании не заключен трудовой договор. Такая организация рабочего процесса имеет ряд преимуществ перед традиционной:

  • отсутствие необходимости поиска и подбора персонала;
  • возможность использования дополнительных трудовых ресурсов при минимальных затратах;
  • снижение себестоимости единицы продукции.

Кадровый аутсорсинг подходит малому бизнесу и компаниям, которые не могут содержать большой штат на постоянной основе.

Когда необходима услуга?

Аутсорсинг требуется:

  • если нужно сократить издержки организации;
  • срочно открыть новый филиал, а рабочий персонал для него еще не подобран;
  • высвободить кадровые ресурсы, которые являются частью штата, для выполнения более важных дел.

Также услуга аутсорсинг персонала нужна для второстепенных вопросов, решение которых нецелесообразно поручать работникам фирмы. В таком случае также привлекаются внештатные специалисты.

Аутсорсинг сотрудников помогает:

  • быстро выполнять повышенный объем работ без расширения штата компании;
  • экономить на оплате труда и фискальных выплатах;
  • снизить кадровый и бухгалтерский документооборот.

Но главная цель компании-заказчика — экономия и высвобождение дополнительных средств, которые можно направить на развитие организации.

Быстро отдать персонал на аутсорс

Услуги аутсорсинга персонала от компании «Капитал Кадры»

Есть несколько причин обратиться именно к нам:

  • подберем внештатных сотрудников для вашей фирмы всего за 2 часа;
  • если специалист не выйдет на работу, срочно заменим его другим;
  • проведем инструктаж работников и другие подготовительные мероприятия.

Наша аутсорсинговая фирма предоставляет не только сотрудников из Российской Федерации, но и иностранный рабочий персонал.

Схема аутсорсинга персонала

Аутсорсинг включает:

  • подписание договора с клиентом;
  • анализ его потребностей;
  • подбор сотрудников;
  • аудит иностранных рабочих (при необходимости).
Подписание договора с клиентом Подбор сотрудников Кадровый аутсорсинг персонала

В компании «Капитал Кадры» работают сотрудники, имеющие необходимую подготовку и большой опыт в области аутсорсинга персонала. Они хорошо знают тонкости трудового, налогового, миграционного законодательства, особенности поиска сотрудников, нюансы оформления документации. Подбор рабочего персонала в Санкт-Петербурге проводится с использованием собственной базы резюме. Это позволяет максимально эффективно решать задачи клиента и добиваться всех поставленных целей.

Скачать договор