Время чтения статьи: 4 минуты
Еще в конце 2023 г. несколько крупнейших онлайн-площадок для поиска работы, в том числе Headhunter, выпустили исследование, в котором выяснили, что в течение года количество вакансий выросло на 57%. Результаты исследования в очередной раз доказали, что кадровый голод на российском рынке труда усиливается. По официальным данным Росстата, уровень безработицы в начале 2024 г. составил в стране 2,9%. Власти ставят этот показатель себе в заслугу, однако по факту это свидетельство кризиса, недостатка рабочей силы, но не продуманной социальной и экономической политики.
Так, причинами возникшего кадрового дефицита стали:
Набрать работников становится все труднее как крупным, так и малым предприятиям. Запрос на аутсорсинг персонала растет. Именно в этой сфере работает наша компания «Капитал Кадры». Мы уже более 16 лет полностью берем на себя заботы по подбору персонала нужной квалификации, возраста, пола, а также юридическому оформлению работников. Зарплату им платит тоже наша компания.
Обращение в агентство может быть выгодно не только на фоне дефицита рабочей силы на рынке, но и по следующим причинам:
Источник фото: triptonkosti.ru
Подпишитесь
