Антикризисное предложение!!!

Надежный аутстаффинг, надежный партнер. Звоните!

Большая база работников. Легально. Разные специальности.

Законно. Профессионально. Оперативно. Выгодно!

Легально. Профессионально. Оперативно. Выгодно.

Лучшие условия. Просто.
Профессионально. Выгодно.

Реальные действия. Отчет. Честно. Экономим Ваше время!


Кадровые услуги

Поиск сотрудников – насущная проблема для молодых компаний, не имеющих бюджета на оплату труда менеджера по рекрутингу. «Кадровики» старой закалки, зачастую, требуют меньших затрат, однако не умеют проводить собеседования в условиях свободного рынка труда и не имеют опыта общения с иностранными кандидатами на должность.

Формирование штатного расписания и резерва, поиск сотрудников в СПб обычно ложится не на плечи профессионала, а на помощника руководителя, что приводит к плачевным результатам.

Проблемы при поиске и наши решения

Сотрудник отдела кадров или HR при найме работников через доски объявлений и сетевые ресурсы рискует столкнуться с тем, что:

  • 1
    найти работника нужной квалификации не так-то просто, среди соискателей ходит миф: нормальную работу без знакомств не отыскать, поэтому размещать свои резюме специалисты не спешат;
  • 2
    документы соискателя (диплом, разрешение на работу) могут быть подделками, купленными в переходе метро, что доставит неприятные моменты, если вы ищете сотрудника компетентного;
  • 3
    квалификация может не соответствовать заявленной, рекомендательные письма – не иметь отношения к реальности;
  • 4
    поиск сотрудников на работу сопряжен с огромными трудовыми затратами и потерями рабочего времени отделом кадров.

Услуга рекрутингового агентства по подбору специалистов, рабочих, топ-менеджмента поможет найти персонал и избежать всех вышеперечисленных проблем. «Капитал Кадры» ручается за то, что документы всех предоставленных кандидатов безупречны, квалификация – соответствует требованиям компании-заказчика, а послужной список реален. Это достигается благодаря обширной базе проверенных резюме и слаженной работе эйчаров компании.

Что мы предлагаем

Основываясь на анализе потребностей компании-клиента, которая ищет работников, специалисты «Кадры Капитал» проводят анализ имеющейся базы резюме. После чего предлагают несколько вариантов. Это могут быть:

  1. Предоставление специалистов на соискание штатной должности.
  2. Предоставление работников на аутстафф.

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала выгодны, если компания-заказчик не имеет потребности в постоянных рабочих. Нет смысла принимать в штат и оплачивать все налоги за сезонного рабочего. Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала остаются отдельным сегментом трудового рынка, несмотря на изменения в законодательстве от января 2016 года.

  • Аутсорсинг – найм внештатных работников для выполнения определенной задачи.
  • Аутстаффинговые компании предлагают выведение за штат сотрудников, не имеющих четко выраженной задачи с дедлайном, но де-юре являющихся трудящимися другой фирмы.

Услуги по подбору служащих в случае оформления в штат или же заемного труда оформляются договорами, юридически безупречны и соответствуют законодательству РФ.

Услуга рекрутингового агентства по предоставлению заемного персонала особенно актуальна, если речь идет о сотрудниках с иноземным подданством. Известно, что благоприятный экономический климат России притягивает граждан сопредельных государств, и услуги агентств зачастую направлены на легализацию приезжих.

«Капитал Кадры» давно и успешно занимается трудовой иммиграцией. Услуги в этой сфере, в первую очередь, направлены на проверку соответствия кандидата трудовому и миграционному законодательству нашей родины. Если вы хотите нанять персонал, обладающий достаточной квалификацией, но не требующий столичных зарплат, обращайтесь в «Капитал Кадры».

Сколько стоят услуги рекрутингового агентства «Капитал Кадры»

Услуги кадровых агентств, а также аутстаффинговых компаний и аутсорсинговых агентств в СПб кажутся дорогими, однако все сомнения развеются, если пообщаться с юристами компании и оценить юридически безупречный договор. Выгода, которую вы получаете перекрывает затраты.

Цены на поиск конкурентные, и составят от 58 рублей за внештатного рабочего.

Почему стоит выбрать нас

  • 1
    Опытные сотрудники со знанием иностранных языков.
  • 2
    Безупречное владение трудовым законодательством.
  • 3
    Обширная проверенная база резюме специалистов любых уровней.

Этапы взаимодействия

  • Обращаясь в «Капитал кадры» вы составляете договор, в письменном виде заверяете требования к соискателям.
  • После тщательного подбора резюме, вам предоставляются кандидаты на должность.
  • Вы проводите собеседование и принимаете лучшего на испытательный срок.
  • Только по его прохождению вы принимаете соискателя в штат (или оставляете на аутстаффинге) и выплачиваете «Капитал Кадры» вознаграждение.

Не тратьте время и деньги! Обращайтесь к профессионалам.