Услуга «Аутстаффинг Гособоронзаказа»

5 9
Услуга «Аутстаффинг Гособоронзаказа» 
Оставить заявку

Агентство «Капитал Кадры» предоставляет услугу «Аутстаффинг гособоронзаказа». Мы гарантируем надёжность, прозрачность, легальность, соблюдение всех требований законодательства.

В условиях современных тенденций экономики наши клиенты стали чаще заключать контракты с государственными предприятиями, в том числе на условиях гособоронзаказа (ГОЗ). Такие контракты находятся под пристальным надзором налоговой инспекции и прокуратуры и требуют от головного исполнителя и его поставщиков в рамках госконтракта максимальной прозрачности сделки и строгого соблюдения всех норм законодательства.

Одни из основных требований к головному исполнителю контракта и его поставщикам — это открытие обособленного спецсчёта под каждый ГОЗ и ведение по нему отдельного бухучёта. При этом и головной исполнитель, и его поставщики несут полную ответственность в рамках Федерального закона «О государственном оборонном заказе» от 29.12.2012 N 275-ФЗ.

Агентство «Капитал Кадры» предоставляет услугу «Аутстаффинг гособоронзаказа» как раз для таких клиентов. Мы гарантируем надёжность, прозрачность, легальность, соблюдение всех требований законодательства. Готовы предоставить все необходимые документы в рамках контракта и нашей деятельности по запросу как клиента, так и контролирующих органов.

Аутстаффинг персонала Услуги аутстаффинга

8500 руб.

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Что входит в услугу аутстаффинга ГОЗ

  • Оформление в штат нашей компании работников по трудовым договорам и ведение кадрового делопроизводства;
  • Подача документов в ГУ МВД по иностранным работникам;
  • Контроль сроков разрешительных документов иностранных работников;
  • Миграционная поддержка иностранных работников (оформление документов, консультации);
  • Расчёт заработной платы и страховых взносов;
  • Выплата заработной платы;
  • Уплата страховых взносов;
  • Охрана труда (СОУТ, проф. риски, вводный инструктаж, помощь в расследовании НС, в том числе с выездом специалиста по охране труда на объект Заказчика);
  • КЭДО при необходимости;
  • Медкомиссии для сотрудников, вакцинация при необходимости;
  • Курьерская доставка документов, ЭДО;
  • Открытие спецсчёта в банке под каждый договор ГОЗ Клиента;
  • Ведение отдельного бухучёта по каждому договору ГОЗ Клиента;
  • Персональные менеджеры по КДП и по расчёту заработной платы;
  • Личный кабинет для онлайн контроля Заказчиком ведения КДП Исполнителем.

Аутстаффинг гособоронзаказа в «Капитал Кадры» — это надёжный способ реализации проекта по ГОЗ. Работаем в рамках закона, несём ответственность за свои действия, обеспечиваем полное сопровождение сотрудников со стороны ТК РФ.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность наша компания работает с безотзывной аккредитацией с 2016 года
Прозрачность белая компания, платим все налоги и готовы предоставить документацию
Профессионализм обширные знания о рынке предоставления персонала и новых законах
Экспертиза опыт специалистов позволяет адекватно оценить практически любой проект
Гибкость найти лучшее предложение для реализации вашего проекта
Стабильность уставной капитал компании 1,8 млн руб, юридическое лицо не меняется

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Терминология на рынке предоставления персонала

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо!
Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте!
Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу!
Видео-отзывы

Гарантии

Легальность персонала

предоставляемые нами иностранные работники имеют все необходимые разрешительные документы и право на работу в РФ

Гарантия документов

проверка документов кандидатов до выхода на производство, контроль корректности оформления персонала

Переход ответственности

мы берём на себя миграционное сопровождение, кадровое оформление и налоговые обязательства в рамках заключённого договора

Прозрачность платежей

мы обеспечиваем полную открытость всех начислений, выплат заработной платы и обязательных перечислений в бюджет

Зарплата в срок

при подключении к зарплатному проекту выплаты сотрудникам производятся строго в согласованный день

Гарантия замены

мы бесплатно заменяем подобранного сотрудника в течение 60 дней, если он не подошёл по согласованным требованиям

Конфиденциальность данных

мы гарантируем защиту персональных данных наших клиентов и сотрудников в соответствии с требованиями законодательства

Оперативность подбора

подбираем персонал под задачи клиента и закрываем вакансии в согласованные сроки

Полное сопровождение

берём на себя подбор, согласование, вывод и сопровождение персонала под ключ. Сотрудники предоставляются на производство по договору (предоставления персонала) с ЧАЗ и оформляются в штате нашей организации

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Вы уже разобрались для чего нужен аутстаффинг или аутсорсинг персонала? Может быть остались вопросы по аутстаффингу персонала в Санкт-петербурге или Вы хотите узнать как выбрать аутстаффинговую компанию спб? Скорее, читайте дальше!

Какие риски для бизнеса несет сотрудничество с недобросовестными рекрутинговыми агентствами, оказывающими услуги по нелегальному аутстаффингу расскажем в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».

Как узнать, проводилась ли специальная оценка условий труда?



Как изменился минимальный размер оплаты труда в СПб и Ленобласти?



Как изменился размер авансового платежа по патентам СПБ для иностранце в 2019 году и как избежать ошибок при его оплате?


Аутсорсинг и аутстаффинг уже прочно вошли в российский бизнес. В нашем блоге мы неоднократно рассматривали каждое из этих понятий, разбирали преимущества и недостатки, но никогда не сравнивали эти модели кадрового делопроизводства ме...

Готовое решение для неожиданных проблем с иностранными работниками в штате…


01 января 2016 г. Дед Мороз принес под елочку не только новогодние подарки, но и вступившие в силу изменения в закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года. Что же изменилось в плане использования работодателями заемного труда? Давайте разбираться....

Аутстаффинг для ИП - инструмент защиты и развития.



Что делать, если Ваша аутстаффинговая компания прекращает деятельность в 2016 году?


Как повысить привлекательность бизнеса для покупателя? Секреты предпродажной подготовки бизнеса порой проявляются в самых неожиданных формах. Можно старательно "причесывать" активы и пассивы в надежде произвести впечатление на потенциальног...

Среднестатистический россиянин не любит читать законы, а нужную информацию черпает в основном из публикаций, найденных в Сети. Но следует учитывать, что статьи эти пишут обычные люди, которые далеко не всегда компетентны в освещаемом воп...

Простыми словами об аутстаффинге...



Договор аутстаффинга персонала. Каким он должен быть, чего нельзя упустить и что важно заказчику?


Аутстаффинг - относительно новый в нашей стране вид услуги. Поэтому воспользоваться всеми преимуществами аутстаффинга могут только клиента прогрессивных компаний, идущих в ногу со временем.

Новая статья в Трудовом кодексе РФ о заемном труде вызвала целый ряд споров. Легален ли теперь аутстаффинг? Есть ли ограничения? На эти и многие другие вопросы дают ответ специалисты агентства «Капитал Кадры».
На просторах сети Интернет можно найти статьи об аутстаффинге с порой диаметральной точкой зрения. «Активней пользуйтесь аутстаффингом», – призывают одни авторы.
Понятие аутстаффинг персонала знакомо уже многим Российским работодателям.


Что значит надежность в аутстаффинге персонала? Все аутстафферы обещают лучший сервис, надежность и избавление от всех забот. Но так ли все просто?

Обновленный закон об аутстаффинге № 116-ФЗ от 05.05.2014 года вступил в силу 01 января 2016 г. Но это вовсе не означает, что «черные» аутстафферы автоматически исчезли с лица земли, уступив место аккредитованным частным агентствам занято...

Безопасность аутстаффинга (аутсорсинга) персонала или чего бояться генеральному директору?


Прошел месяц с потрясшего рынок труда изменения миграционного законодательства. И снова ужесточение миграционного учета. На этот раз...

Нужно или нет доплачивать по 500 руб за оплаченное в 2017 году продление патента?


Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17

Оставить заявку