Договор аутстаффинга


Договор предоставления персонала можно заключать всем, кроме компаний, работающих по упрощенной системе налогообложения (с января 2016 года таким компаниям запрещено использовать заемный труд). Опять же есть возможность на 9 месяцев привлекать к работам профессионалов-внештатников, если производство расширяется или сотрудники компании по каким-либо причинам отсутствуют.

При правильно составленном договоре ваша компания сможет использовать работу специалистов, труд которых будет заемным. Однако такое ответственное дело стоит доверить лишь опытному юристу — слишком много тонкостей нужно учесть.

Что должен включать договор?


Агентство «Капитал Кадры» имеет аккредитацию, позволяющую заключать такие договоры. В нашем штате есть юристы, обладающие опытом работы в данной сфере.

В договоре должна содержаться следующая информация:

  • реквизиты компаний, подтвержденные документально;
  • предмет сделки, сформулированный так, чтобы не противоречить законодательству (предоставление труда внештатных специалистов, нанятых агентством для заказчика);
  • порядок предоставления кандидатур для утверждения;
  • размер, периодичность, сроки оплаты услуг агентства (это может быть как разовый гонорар, так и выплаты на регулярной основе), а также обязательства заказчика по выплате вознаграждения наемным сотрудникам.

Также указываются:

  • страховые взносы и требования, касающиеся рабочих мест, обязательные для заказчика;
  • все, что касается предоставления агентством и принятия заказчиком персонала;
  • соблюдение заказчиком актов и норм техники безопасности и пожарной безопасности.

Помимо этого, договор аутстаффинга включает:

  • срок действия договора и условия его досрочного расторжения, а также описание форс-мажорных обстоятельств, из-за которых выполнение условий невозможно;
  • предложения по внесудебному разрешению споров и противоречий между сторонами;
  • готовность сторон гарантировать соблюдение условий, а также не разглашать третьим лицам информацию.

Наличие всех вышеперечисленных пунктов является строго обязательным согласно действующему законодательству.

Почему выгодно заключить договор с «Капитал Кадры»?


  • Компания «Капитал Кадры» аттестована на заключение договоров аутстаффинга.
  • Сделке гарантирована полная юридическая прозрачность.
  • У наших сотрудников большой опыт не только в юридических вопросах, но и в сфере подбора персонала. К тому же, агентство владеет огромной базой резюме проверенных соискателей, которая постоянно пополняется. В ней есть как отечественные специалисты, так и иностранные.

Хотите оставаться в рамках закона, заключая договор? Свяжитесь с агентством «Капитал Кадры»!

ВКонтакт Facebook Twitter Livejournal Mail.Ru
В армию через кадровые интернет порталы Аутстаффинг. Что это простыми словами