Какие документы необходимы для работы
Существует два документа, разрешающих иностранцам со статусом «временно пребывающий» осуществление трудовой деятельности на территории РФ: разрешение на работу и патент. Первый оформляют иностранные граждане, прибывшие из стран с визовым режимом. Патент, в свою очередь, необходим «безвизовым иностранцам», выходцам из Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана и т.д.
Выдача этих документов строго регламентируется законодательством Российской Федерации и выдается иностранным гражданам на ограниченный срок.
Основные различия между патентом и разрешением на работу касаются следующих пунктов:
- сроки действия – оба документа выдаются на 1 год, но патент необходимо ежемесячно продлевать, вносить фиксированные платежи;
- пропускной режим – патент предназначен для безвизовых иностранцев, разрешение на работу для визовых;
Процесс оформления патентов
Наше кадровое агентство предлагает консультационное сопровождение в оформлении патентов иностранным гражданам, желающим осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Процесс оформления патента включает в себя следующие этапы:
- посещение МВД – при первом посещении инспектором проверяется пакет документов и выдается направление на прохождение медицинского обследования, дактилоскопии и фотографирования;
- прохождение медицинского обследования, снятие отпечатков пальцев и фотографирование;
- сдача экзамена на знание русского языка, основ законодательства и истории РФ – тестирование проводится в аккредитованных учебных заведениях;
- подача документов в МВД – после получения результатов медобследования и тестирования можно подавать заявление на получение патента. Вместе с пакетом документов инспектор выдаст иностранцу страховку;
- получение патента и зеленой карты – при подаче заявления инспектор сообщает примерную дату выдачи готового документа.
Специалисты компании «Капитал Кадры» оказывают информационную поддержку на каждом этапе. Благодаря консультациям от профессионалов нашего кадрового агентства, каждый желающий сможет получить необходимые документы, без задержек и накладок, в процессе оформления.
Миграционный учет
Обратите внимание, «Капитал Кадры» оказывает помощь в оформлении миграционного устройства только сотрудникам компании и только при условии предоставления жилья и реального проживания иностранных работников в нем!
Независимо от цели въезда на территорию РФ, все иностранцы подлежат миграционному учету. Он носит уведомительный характер и включает в себя постановку на учет по месту временного пребывания. Согласно правилам, каждый новоприбывший, должен в течение семи дней сообщить о своем месте пребывания. Первично миграционный учет оформляется на 3 месяца. После получения патента, иностранец вносит ежемесячные авансовые платежи по патенту и, на основании этих чеков, имеет право продлить миграционный учет.
Предлагая помощь сотрудникам в постановке на миграционный учет, кадровое агентство «Капитал Кадры» осуществляет:
- предоставление жилого помещения;
- подготовка и сбор пакета документов;
- подача уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания в МВД;
- получение и передача иностранцу отрывной части бланка уведомления.
В современных экономических условиях, трудовая миграция является весьма рискованным процессом. Граждан могут не устроить условия труда, а заработная плата может показаться несправедливой. Кроме того, законодательство постоянно претерпевает изменения, которые непосредственно влияют на процесс оформления разрешительных документов. В связи с этим, оптимальным решением является наличие надежного прикрытия за спиной в виде аккредитованного кадрового агентства.
Уважаемые мигранты, обращаем Ваше внимание на то, что от того насколько правильно и своевременно у Вас оформлены документы зависит Ваше дальнейшее трудоустройство и, в какой-то мере, безопасность. Настоящие документы (разрешение на работу, патент) делаются только через органы МВД при личном посещении. Не покупайтесь на дешевые обещания продавцов регистраций у отделений "Почта России". Очень часто с купленной на почте регистрацией потом невозможно сделать разрешение на работу или патент. Виной тому резиновые квартиры, с которыми государство небезуспешно борется. Предложение купить патент или разрешение на работу с рук, не проходя медкомиссию и получая "пластик" от продавца - верный признак мошенничества.
Наша компания осуществляет информационную поддержку в оформлении миграционного учета (регистрации), а также патентов на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Наша надежность подтверждена сотнями иностранных граждан, работающими у наших клиентов. Мы работаем только с МВД и предлагаем легальное трудоустройство!
Обратившись к нам, Вы также сможете найти работу по своему профилю.
Источник фото: ru.freepik.com
Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.
Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника!
Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте!
Грибов А. Я.
Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.
Оставить заявку на расчёт стоимости
Оставить заявку на аутсорс персонала 
