Кадровый подбор

5 9
Подбор квалифицированной рабочей силы / персонала

Кадровый подбор

Подбор квалифицированной рабочей силы / персонала

Компания «Капитал Кадры» ведёт подбор сотрудников для организаций любых отраслей и форм собственности. Оказываем услуги по поиску персонала на должности рабочих, менеджеров, специалистов узкого профиля, руководителей. Сотрудничаем как с отечественными, так и с иностранными организациями, ищем работников за рубежом.

Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» временно не осуществляет подбор персонала за пределами Санкт-Петербурга и Ленобласти.

50% от ежемесячного дохода но не менее 30000 руб. за 1 трудоустроенного работника

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Дефицит рабочей силы на рынке труда диктует работодателям свои условия. Подобрать сотрудника с подходящей квалификацией непросто, ещё сложнее обеспечить персоналу все условия согласно законодательству РФ. Надеяться на чудо в ожидании большого количества работников, готовых трудиться за заработные платы 2020-2022 гг, также не приходится.

Агентство «Капитал Кадры» подбирает персонал для разных сфер деятельности на рыночных условиях. Предоставляем работникам все положенные по закону гарантии, мотивируем их и гибко организовываем работу исходя из потребностей заказчика и сотрудников. Это позволяет нам успешно реализовывать проекты и в полном объёме выполнять условия договора.

В других регионах подбор возможен в качестве дополнительной услуги в рамках проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.

Кому подойдут услуги рекрутинга?

Неважно, набирает ли предприятие персонал на одну-две позиции или массово заполняет вакансии, эта задача требует грамотного подхода. Только при таких условиях удаётся найти специалистов, которые точно соответствуют установленным критериям и способны максимально эффективно выполнять поставленные задачи.

Услуги подбора персонала подойдут малому, среднему и крупному бизнесу — всем, кто хочет сэкономить время на поиске кандидатов с подходящими компетенциями.

Бизнес оценит помощь нашего агентства, если ему необходимы:

  • профессиональная кадровая работа;
  • обоснованные расходы — условия по подбору зависят от требуемого уровня компетенции, оговариваются с каждым клиентом заранее и соответствуют затраченным усилиям;
  • легальные трудовые мигранты (работаем с этой категорией работников с 2008 года);
  • экономия ресурсов — вам не придётся тратить своё время или нагружать сотрудников дополнительной работой для просмотра резюме, отбора кандидатов и проведения собеседований.

Как проводится поиск персонала в Санкт-Петербурге?

Сначала необходимо выяснить цели работодателя и разработать индивидуальный план действий. Для последующего подбора нужного сотрудника тщательно анализируется рынок труда в СПб и других регионах РФ, а также странах СНГ. После получения и изучения сведений о возможных кандидатах отбираются подходящие. Окончательный выбор зависит от клиента.

Стоимость такой помощи — половина месячного заработка, который будет получать найденный специалист (минимум 30 тысяч рублей). Условия по поиску узкопрофильных кадров согласуются отдельно, для таких специалистов оплата вознаграждения возможна после успешного прохождения кандидатом испытательного срока.

От чего зависит эффективность подбора сотрудников?

Качественно решать задачи работодателей помогает многолетний опыт в этой сфере и разносторонние компетенции. Агентство «Капитал Кадры» обладает необходимыми ресурсами, включая:

  • сотрудников со знанием налогового, трудового законодательства, а также психологии;
  • доступ к закрытым базам резюме.

Постоянными клиентами стали 96% наших заказчиков — они регулярно обращаются за помощью по подбору персонала.

Не используем серые схемы, работаем только по официальному договору.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Подбор персонала на высшем уровне. Буквально за неделю у меня сколочена крепкая бригада из специалистов. Все полностью легальны. Квалификация соответствует заявленной. Уже наполовину сделали один объект и параллельно начали второй. Я доволен парнями. Признателен за помощь! Абрахамов Г. Ф.

Благодарю коллектив «Капитал Кадры» за оперативный и качественный подбор бухгалтера в санкт-петербургский филиал нашей компании. Мы смогли вовремя укомплектовать коллектив и начать работу. Отдельное спасибо Елене за компетентность в вопросе найма. Савина М. Д.

ООО «Фобос» в лице директора Глебовицкого К.К. благодарит коллектив ООО «Капитал» за решения всех наших проблем с решением организационных моментов, связанных с кадровым делом, за подбор и найм персонала на временной и постоянной основе. Было очень приятно ощущать со стороны работников Вашей компании оперативность и грамотное отношение к работе в течение всего периода нашего сотрудничества. Хочется особенно отметить вклад генерального директора Сталюковой Е.А., ее профессионализм и глубокое знание дела. Мы надеемся на дальнейшее успешное развитие наших деловых отношений. Желаем Вам и Вашей компании новых достижении и финансового благополучия! Директор ООО «Фобос»Глебовицкий К.К. Глебовицкий К.К.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

В связи с изменением курса рубля по отношению к доллару и евро интерес гастарбайтеров работать в России снижается. Ряд экспертов полагает, что те деньги, которые иностранные работники отправляют на родину, они могут заработать и дома.

Подбор иностранных работников через представительства в странах СНГ



Согласно изменениям законодательства, вступившим в силу с января нынешнего года, право на предоставление услуг аутстаффинга, имеют только аккредитованные агентства, которые получили пакет соответствующих разрешающих документов.

Правительство утвердило изменение существующей Концепции по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. Нововведения направлены на изменение порядка приёма таких граждан на работу с целью улучшения условий труда для них и упро...

Кадровый дефицит в России — можно ли решить проблему, повышая производительность? Как уменьшить нехватку кадров и за счёт каких решений можно стабилизировать ситуацию на рынке труда — разбираемся в статье.

Вице-премьер Дмитрий Чернышенко выразил обеспокоенность демографической ситуацией в России. По его словам, низкая рождаемость ведёт к «демографическому провалу», что вызовет в будущем ещё больший дефицит рабочей силы на рынке труда. Реше...

Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17