Аутсорсинг офисного персонала

Сталюкова Екатерина, Генеральный директор ООО «Капитал Кадры»

В любом бизнесе периодически возникают авралы и уже нанятых сотрудников не хватает, чтобы решить поставленные срочные задачи. Иногда такая важная и объемная работа появляется в сезон, а в других случаях — при создании какого-либо особого проекта или продукта. В данной ситуации выход тоже есть и называется он аутсорсингом офисного персонала.

Такая услуга заключается в предоставлении необходимых работников внешней профильной фирмой. Компания «Капитал Кадры» специализируется именно на таком направлении деятельности. Цель — помочь бизнесу с кадровым обеспечением и организацией трудового процесса в своем офисе.

Плюсы для клиента

Их много и все можно разделить на две группы:

1. Материальные, в том числе:

• нет лишней численности. При аутсорсинге офисный персонал остается за штатом организации, что позволяет ей не выходить из категории малых или средних и получать значительные преференции от государства;
• не нужно думать о содержании работников офиса: платить зарплату, отпускные и больничные, отчислять средства в социальные фонды. Не придется беспокоиться о своевременном повышении квалификации и тратиться на курсы. Не потребуется искать помещения, оборудовать их мебелью и компьютерами, закупать и устанавливать специальные программы. Таким образом, аутсорсинг избавляет от значительных расходов и забот, связанных с содержанием офисного персонала;
• нет постоянных работников и значит нет простоев. В стоимости стороннего обслуживания учитывает только время выполнения реальных задач в офисе.

2. Нематериальные:

• откроется возможность плотнее заняться основным направлением деятельности. Вопрос о выполнении обязанностей работниками офиса — на аутсорсинговой фирме;
• бизнес освободится от функций по ведению текущего кадрового отбора и заполнению вакансий, а также поиску срочных замен вместо внезапно уволившихся или заболевших;
• проблем с сотрудниками тоже станет меньше — при аутсорсинге офисный персонал будет предъявлять претензии не клиенту, а своему работодателю и т. д.

Условия обслуживания в «Капитал Кадры»

Вы можете отдать на аутсорсинг функции любого офисного персонала. Например, это и топ-менеджеры, и уборщицы. Очень востребованы и без проблем предоставляются другие сотрудники: операторы call-центров, секретари, делопроизводители и бухгалтеры, водители и охранники. По мере возникновения потребности, например, на период работы над новым продуктом, мы предлагаем бизнесу аутсорсинг специфического офисного персонала: дизайнеров и маркетологов, аналитиков и сметчиков.

Вся команда приступает к делу в назначенное время. Если нужно, то сразу после заключения договора. Рабочий процесс организуется и контролируется самим агентством, которое предоставляет по аутсорсингу соответствующий офисный персонал.

Мы подбираем кадры для бизнеса с 2008 года, досконально знаем рынок труда в России и потребности предприятий различных отраслей. Придерживаемся разумного ценообразования и доступности. Даем полезные консультации по выбору сотрудников в офис, используем только легальные схемы и решения.

Несем полную ответственность за качество трудового процесса и результат.