• Заявка на подбор иностранных работников.
• Заключение договора на подбор иностранной рабочей силы.
• Определение профессиональных и индивидуальных требований к работникам.
• Поиск и отбор иностранных работников согласно предъявляемым требованиям.
• Проверка легальности их пребывания на территории РФ, а также соответствия разрешительной документации размещенной вакансии.
• Подбор лучших кандидатов для согласования с заказчиком.
• Выбор лучших иностранных работников из представленных заказчику.
• Выход на работу к клиенту иностранного работника.
• Оплата клиентом услуги "Подбор иностранной рабочей силы".
• При необходимости вывод иностранных граждан в штат нашей компании с заключением договора аутстаффинга. Таким образом, все вопросы с трудоустройством, законным и своевременным оформлением всех документов, а самое главное ответственность переходит к нам.