Как мы писали в нашей предыдущей статье в настоящее время на рынке труда ощущается острая нехватка рабочих-мигрантов, которые традиционно закрывали вакансии, не требующие специальных знаний и навыков. Такой дефицит вызван в первую очередь ограничениями на въезд иностранных граждан, введенными в марте этого года в качестве одной из мер противодействия распространению пандемии.
С точки зрения эпидемиологического благополучия населения к данному распоряжению Правительства нет претензий, но для работодателя – это серьезный удар по производственным процессам. Сейчас многократно вырос спрос на грузчиков, фасовщиков, работников конвейера и многих других. Россияне не рассматривают такие предложения в принципе, оплата труда слишком низкая, а повышение окладов до уровня заинтересованности наших соотечественников приведет к росту цен, что негативно отразится на покупательском спросе. Поэтому работодатели сейчас находятся на распутье. С одной стороны, распоряжение разрешает въезжать в РФ высококвалифицированным сотрудникам и членам их семей, родственникам и членам семьи граждан России, сотрудникам Росатома, дипломатическим персонам, техническим специалистам в области нефте-, газодобычи и другим. С другой стороны, хоть возможность въезда есть, процедуры очень сложны и запутаны, и вы рискуете погрязнуть в ворохе бумаг и бюрократических процедурах.
Лучшим выходом из этой ситуации будет помощь специалистов «Капитал Кадры», которые знают все требования миграционного законодательства и оформят все в соответствии с «буквой закона».
Какие услуги мы предлагаем:
- подбор иностранных специалистов нужной квалификации;
- подготовка пакета документов для приглашения иностранного работника;
- соблюдение всех формальностей;
- абсолютная легальность и прозрачность.
Кроме этого наша компания обеспечивает полное сопровождение сотрудника на весь период трудоустройства, а также предлагает несколько вариантов сотрудничества – аутсорсинг или аутстаффинг, в зависимости от особенностей заказчика.
Агентство «Капитал Кадры» всегда обеспечит вас необходимым количеством работников при согласовании условий работы!
Подпишитесь
