Компания «Капитал Кадры» предлагает аутстаффинг в СПб и Ленинградской области, предоставляет большую базу иностранных специалистов. Оценить достоинства внедрения данной технологии уже успели представители среднего и малого бизнеса.
Состав услуги
Аутстаффинг — это для Вас, если хотите:
остаться на УСН за счет сокращения штата;
снять с себя юридическую отчетность за персонал;
избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками и трудовых споров;
оптимизировать выплаты больничных, отпускных и пр.;
делегировать оформление документов для иностранных рабочих;
снизить занятость бухгалтерского и кадрового отделов.
Услуга
Цена
Аутстафинг персонала в Санкт-Петербурге и Лениградской области
Оформление документации для страхования и соцпособий.
Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности (ОТ и ПБ).
Уплата налогов и сборов.
В аутстаффинге стоимость услуг минимальна. Мы предлагаем их по цене доступной даже начинающему бизнесмену. Минимум усилий и вложений с вашей стороны позволят оптимизировать бизнес. Эта технология уже давно применяется в Европе и США, спрос на нее растет и в России.
Риски, предупреждаемые переводом сотрудников за штат предприятия
Бизнесмены сталкиваются с рисками довольно часто, но когда речь идет о сотрудничестве с командой специалистов из другой страны, лучше получить максимальные гарантии.
Аутстаффинговая компания должна иметь большой опыт, хорошую репутацию, хотя бы несколько крупных клиентов. Агентство «Капитал Кадры» чаще всего предоставляет услуги аутстаффинга и аутсорсинга производственным, торговым и складским предприятиям, а также при продаже или реорганизации бизнеса.
Какие преимущества дает аутстаффинг нашим клиентам:
1
снижение загруженности отдела кадров;
2
отсутствие штрафов или взысканий из-за проблем с налоговой и миграционной службами;
3
быстрый поиск сезонных работников;
4
экономию времени и ресурсов на подбор персонала;
5
аутстаффинг управления персоналом;
6
оперативный поиск команды специалистов с требуемым опытом.
Прием на работу иностранцев выгоден, но и несёт определенные риски. Аутстаффинг иностранного персонала позволит вам не вникать во все тонкости миграционной политики, законодательства и т.д. Мы уладим все вопросы с миграционной службой и другими учреждениями.
Наш клиент не состоит в юридических отношениях с людьми, которых он нанимает, так что легальность труда каждого специалиста гарантируем мы. Наша компания предлагает аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и области по приемлемым ценам, вы сможете убедиться в реальной экономии и выгоде уже в начале сотрудничества.
Как понять, что вашему бизнесу необходим аутстаффинг
Если вы хотите, чтобы подбор специалистов, оформление, учет работы, уплата налогов и т. д. перестали отвлекать вас от развития своего бизнеса или других важных задач, данный вид услуг – это реальный выход.
Заключение договора на предоставление персонала другой компанией точно заинтересует предпринимателей, которые:
1
имеют ограничения на количество сотрудников;
2
занимаются сезонным бизнесом и регулярно находятся в поиске квалифицированных кадров;
3
сталкивались с трудностями при официальном оформлении работников, штрафными санкциями и
4
не имеют возможности "навешивать" кадровое администрирование иностранных работников на штатных сотрудников (секретаря, бухгалтерию и др);
5
хотят сконцентрироваться на основной деятельности, не отвлекаясь на кадровую рутину и т.д.
В итоге клиент может забыть о бюрократической волоките, занявшись бизнес-вопросами и развитием своего дела.
Услуга аутстаффинга, в стоимость которой входит привлечение профессионального экономиста и юриста, является вполне доступным вариантом для нового бизнеса, стартапа. Время и расходы на содержание рабочей силы будут сэкономлены - от 32 рублей за сотрудника в день.
Наша аутстаффинговая компания проверит навыки специалистов, легализует трудовых мигрантов, подберет профессионалов для узкопрофильных задач.
Чтобы получить подробную консультацию, позвоните по номерам, указанным на сайте.
Аутстаффинг в Ленинградской области осуществляет наш областной офис в г. Всеволожск.
Отзывы наших клиентов
Нам срочно потребовались услуги по предоставлению персонала. До этого была попытка оформить на работу бригаду узбеков, но у нас в этом совсем нет опыта, поэтому отказались. Лучше заплатить за профессиональную помощь, чем потом разгребать последствия и платить штрафы. Ребята из «Капитал Кадры» справились с задачей за 2 дня, при этом за нас вообще все сами сделали: письма в МВД отправили, документы проверили, трудовые завели и так далее. Мы остались очень довольны результатом.
На склад продуктов питания понадобились фасовщики, но увеличивать штат нашей компании не желательно, так как в таком случае потеряем возможность работать по УСН. Стали искать оптимальный выход из ситуации.
На одном из сайтов нашли информацию об аутстаффинге иностранного персонала и решили тоже попробовать. Выбрали кадровое агентство «Капитал Кадры» в Санкт-Петербурге, поскольку у них есть лицензия и отзывы вызвали доверие.
Агентство занятости заключило с нами договор на аутстаффинг иностранных работников, подобрало фасовщиц, заключило с ними трудовые договоры и оформило их в свой штат. Нам не пришлось заниматься ни миграционным учетом, ни кадровым документооборотом этих работников. А также мы не несем никакой ответственности перед государственными органами – это делает кадровое агентство, поскольку является их работодателем. Кроме того, УСН мы сохранили.
Нам на склад требовались грузчики. Поначалу стоимость аутстаффинга персонала показалась завышенной. Поэтому искали по объявлениям сами. Нашли мигрантов. До этого с оформлением иностранных граждан сталкиваться не приходилось, поэтому проблемы начались практически сразу. Когда узнали, какие штрафы бывают за ошибки, решили не рисковать и стали искать другой выход.
По отзывам в интернете решили обратиться в аккредитованную компанию «Капитал Кадры». Подписали договор. В итоге кадровое агентство подобрало проверенных специалистов и взяло на себя ответственность за них по ведению кадрового, налогового и миграционного учета. Теперь у нас защита от кадровых рисков и штрафов.
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства
