Аутстаффинг для физических лиц

5 9
Аутстаффинг для физических лиц 

Аутстаффинг персонала для физических лиц в Санкт-Петербурге, Москве и 98 городах РФ

Оставить заявку

Хотите нанять персонал для личных нужд, но опасаетесь сложностей с оформлением и возможных рисков? Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» предлагает услугу аутстаффинга для физических лиц, которая позволит вам легально привлечь к работе иностранных граждан.

Что такое аутстаффинг? Аутстаффинг для физических лиц — это официальное оформление ваших работников в штат нашей компании-аутстаффера с соблюдением всех норм миграционного законодательства РФ и передачей нам функций администрирования (кадровое делопроизводство, бухгалтерия и т.д.). При этом мы, как работодатель, несем полную ответственность перед контролирующими органами за каждого оформленного работника.

Для легального пребывания в России и осуществления трудовой деятельности иностранному гражданину из СНГ необходим патент. Согласно Миграционному законодательству РФ, после получения документа в течение 2 месяцев мигрант должен официально устроиться на работу, затем уведомить об этом ГУ МВД. Например, иностранец получил патент 20 января. До 19 марта он обязан устроиться на работу и лично представить уведомление.

При несоблюдении этих правил его патент будет аннулирован, иностранный гражданин будет обязан покинуть территорию РФ в течение 3 суток. Физическое лицо потеряет своего работника, так как повторно оформить новый патент иностранец, следуя установленным правилам, сможет только через год.

В этом случае для физического лица лучший выход — аутстаффинг.

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

В чем преимущества аутстаффинга для вас?

Полная легальность: Мы берем на себя все этапы оформления сотрудников — от проверки документов и заключения трудовых договоров до миграционного учета и начисления заработной платы. Вы можете быть уверены в законности трудовых отношений.

Экономия времени, ресурсов: Вам не придется разбираться в тонкостях трудового и миграционного законодательства, тратить время на кадровое делопроизводство и отчетность.

Снятие рисков: Мы гарантируем, что все принятые иностранцы легально находятся в РФ, проверены по базам МВД, имеют патент, необходимый для законного осуществления трудовой деятельности.

Удобство, безопасность: Вы получаете готовое кадровое решение в рамках закона, избавляя себя от лишних задач или возможных проблем.

Как это работает?

  1. Вы оставляете заявку на аутстаффинг персонала для физических лиц, указав количество сотрудников и их гражданство.
  2. Мы связываемся с вами, обсуждаем детали.
  3. Заключаем с вами договор аутстаффинга и берем на себя все обязательства по оформлению трудовых отношений с переданными нам сотрудниками.
  4. Вы получаете в свое распоряжение официально оформленных работников, готовых приступить к выполнению своих обязанностей.
Важно: Мы предоставляем услуги аутстаффинга для выполнения работ, связанных с ведением личного подсобного хозяйства (уход за садом, огородом, придомовой территорией). Строительные или ремонтные работы не входят в этот список.

Аутстаффинг от «Капитал Кадры» — это:

  • Надежно:  Все наши действия выполняются в рамках законодательства РФ.
  • Выгодно:  Вы экономите время, ресурсы, избегаете штрафов при проверках.
  • Удобно:  Мы берем на себя все формальности, связанные с оформлением и ведением кадрового делопроизводства.

Хотите узнать больше об услуге аутстаффинга для физических лиц?

Свяжитесь с нами прямо сейчас! Ответим на все ваши вопросы, поможем подобрать решение для ваших задач.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Терминология на рынке предоставления персонала

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо!
Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте!
Благодарю Устюжанину Викторию за самую развернутую консультацию в моей жизни. Мы беседовали более двух часов. У меня был бесконечный список вопросов, но она ответила на все невероятно компетентно. Теперь я знаю, что такое аутстаффинг и понимаю его достоинства в нынешних условиях бизнеса. Сейчас мы в процессе заключения договора. Мы обсуждаем каждый шаг и мне всегда идут навстречу. С такой порядочной компанией работать будет легко и приятно!
Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Вы уже разобрались для чего нужен аутстаффинг или аутсорсинг персонала? Может быть остались вопросы по аутстаффингу персонала в Санкт-петербурге или Вы хотите узнать как выбрать аутстаффинговую компанию спб? Скорее, читайте дальше!

Аутсорсинг и аутстаффинг уже прочно вошли в российский бизнес. В нашем блоге мы неоднократно рассматривали каждое из этих понятий, разбирали преимущества и недостатки, но никогда не сравнивали эти модели кадрового делопроизводства ме...

Аутстаффинг для ИП - инструмент защиты и развития.



Договор аутстаффинга персонала. Каким он должен быть, чего нельзя упустить и что важно заказчику?


Готовое решение для неожиданных проблем с иностранными работниками в штате…


01 января 2016 г. Дед Мороз принес под елочку не только новогодние подарки, но и вступившие в силу изменения в закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года. Что же изменилось в плане использования работодателями заемного труда? Давайте разбираться....

Что делать, если Ваша аутстаффинговая компания прекращает деятельность в 2016 году?


Среднестатистический россиянин не любит читать законы, а нужную информацию черпает в основном из публикаций, найденных в Сети. Но следует учитывать, что статьи эти пишут обычные люди, которые далеко не всегда компетентны в освещаемом воп...

Простыми словами об аутстаффинге...



Новая статья в Трудовом кодексе РФ о заемном труде вызвала целый ряд споров. Легален ли теперь аутстаффинг? Есть ли ограничения? На эти и многие другие вопросы дают ответ специалисты агентства «Капитал Кадры».
На просторах сети Интернет можно найти статьи об аутстаффинге с порой диаметральной точкой зрения. «Активней пользуйтесь аутстаффингом», – призывают одни авторы.
Понятие аутстаффинг персонала знакомо уже многим Российским работодателям.


Что значит надежность в аутстаффинге персонала? Все аутстафферы обещают лучший сервис, надежность и избавление от всех забот. Но так ли все просто?

Какие риски для бизнеса несет сотрудничество с недобросовестными рекрутинговыми агентствами, оказывающими услуги по нелегальному аутстаффингу расскажем в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».

На дворе 2015 год - год не самый простой для экономики, да и страны в целом. Казалось, все должны были прислушаться к призывам президента работать эффективней, но суровая реальность демонстрирует некоторую инертность в действиях российских ...

Обновленный закон об аутстаффинге № 116-ФЗ от 05.05.2014 года вступил в силу 01 января 2016 г. Но это вовсе не означает, что «черные» аутстафферы автоматически исчезли с лица земли, уступив место аккредитованным частным агентствам занято...

Безопасность аутстаффинга (аутсорсинга) персонала или чего бояться генеральному директору?


Почему в строительстве вводятся квоты на трудовых мигрантов?



Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17

Оставить заявку