Подбор подсобных рабочих от агентства «Капитал Кадры»
-
Соискателям
Москва
+7 (495) 108-38-17
Подбор подсобных рабочих от агентства «Капитал Кадры»
| 100% от ежемесячного дохода | но не менее 60000 руб. за 1 трудоустроенного работника |
Подбор подсобных рабочих и поиск разнорабочих – задача, с которой сталкиваются компании из самых разных отраслей: от строительства и логистики до производства и ритейла. Подсобный рабочий выполняет вспомогательные операции, которые напрямую влияют на производительность основного персонала и бесперебойность бизнес-процессов. Найти таких сотрудников оперативно и качественно – непростая задача, особенно если у компании нет собственного HR-отдела или нужно закрыть пиковую нагрузку.
Наше кадровое агентство предлагает услугу подбора подсобных рабочих для оформления в ваш штат. Мы не занимаемся аутсорсингом или аутстаффингом – мы находим специалистов, которые становятся вашими сотрудниками. Если вам нужно закрыть вакансию разнорабочего или подсобного рабочего без передачи персонала на сторону, наш сервис подбора специалистов – то, что вам нужно.
Подсобные рабочие и разнорабочие – это универсальные сотрудники, которые могут выполнять широкий спектр вспомогательных операций. Мы подбираем кандидатов для следующих типов задач:
Строительные площадки: поднос материалов, демонтаж, уборка территории, помощь мастерам и монтажникам.
Производственные цеха: подача сырья, уборка зон, фасовка, сортировка, вспомогательные операции на линии.
Складские комплексы: погрузочно-разгрузочные работы, перемещение товаров, помощь комплектовщикам.
Ритейл и торговые залы: выкладка товара, уборка, вспомогательные работы.
Сельское хозяйство: сезонные работы, уборка урожая, подсобные операции.
Наш сервис подбора специалистов включает полный цикл рекрутинга – от анализа вакансии до выхода кандидата на работу:
Сроки зависят от сложности позиции и требуемой квалификации:
Чтобы не допустить ошибку при подборе подсобных рабочих, мы используем комплексную систему оценки:
Стоимость подбора специалистов рассчитывается индивидуально и зависит от количества вакансий, срочности и специфики задач. Основные модели оплаты:
Легальность кандидатов – предоставляемые специалисты имеют все необходимые документы и разрешения.
Переход ответственности – мы берём на себя все кадровые и налоговые риски при заключении договора.
Прозрачность платежей – мы обеспечиваем полную открытость всех начислений и перечислений в бюджет.
Гарантия замены – мы бесплатно заменяем подобранного специалиста в течение шестидесяти дней.
Соблюдение сроков – мы выполняем все обязательства в строго оговоренные сроки и без задержек.
Конфиденциальность данных – мы гарантируем надёжную защиту персональных данных наших клиентов и кандидатов.
Профессиональный подход – наши специалисты обеспечивают безупречное качество услуг на каждом этапе работы.
Индивидуальный подход – мы учитываем специфику вашего объекта и подбираем специалистов под ваши задачи.
Отраслевая экспертиза. Наши рекрутеры имеют практический опыт подбора линейного персонала и понимают специфику разных отраслей.
Собственная база кандидатов. Тысячи проверенных специалистов, включая тех, кто не размещает резюме в открытом доступе.
Прозрачность процесса. Вы видите этапы, метрики (время до первого кандидата, процент отсева, доля выходов), SLA.
Гарантия замены. Если специалист не прошёл испытательный срок или уволился, мы проведём повторный поиск бесплатно.
Аккредитация ЧАЗ. Для аутстаффинга и аутсорсинга у нас есть аккредитация частного агентства занятости в реестре Роструда.
Подбор специалистов для СРО. Мы также помогаем с подбором специалистов для СРО – строительных, проектных и изыскательских организаций.
Оставьте заявку прямо сейчас, и наш менеджер свяжется с вами для бесплатной консультации и предварительной оценки стоимости проекта.
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
предоставляемые нами иностранные работники имеют все необходимые разрешительные документы и право на работу в РФ
проверка документов кандидатов до выхода на производство, контроль корректности оформления персонала
мы берём на себя миграционное сопровождение, кадровое оформление и налоговые обязательства в рамках заключённого договора
мы обеспечиваем полную открытость всех начислений, выплат заработной платы и обязательных перечислений в бюджет
при подключении к зарплатному проекту выплаты сотрудникам производятся строго в согласованный день
мы бесплатно заменяем подобранного сотрудника в течение 60 дней, если он не подошёл по согласованным требованиям
мы гарантируем защиту персональных данных наших клиентов и сотрудников в соответствии с требованиями законодательства
подбираем персонал под задачи клиента и закрываем вакансии в согласованные сроки
берём на себя подбор, согласование, вывод и сопровождение персонала под ключ. Сотрудники предоставляются на производство по договору (предоставления персонала) с ЧАЗ и оформляются в штате нашей организации
