Аутсорсинг рабочего персонала

Сталюкова Екатерина, Генеральный директор ООО «Капитал Кадры»

У каждого бизнеса есть реальная возможность решить кадровую проблему, не нанимая собственных сотрудников и не оформляя их в штат. Для этого достаточно заказать нужных специалистов у независимой фирмы, которые и будут выполнять соответствующие функции или возьмут на себя определенный участок работы. Решить эту задачу помогает опытная и надежная компания «Капитал Кадры».

Услуга называется аутсорсингом и может оказываться в отношении рабочего или любой другой категории персонала. Заключается двусторонний договор, который предусматривает передачу обязанностей сотрудникам фирмы-исполнителя и предоставление заказчику интересующего его результата.

Зачем это нужно?

1. Удастся быстро нанять нужных технических или производственных сотрудников.

   Найти узкопрофильных, грамотных и тем более добросовестных кандидатов крайне сложно. Но достаточно обратиться к аутсорсингу, и рабочий персонал требуемой квалификации будет готов к труду уже в ближайшие дни.

2. Будут сэкономлены деньги и время.

   При привлечении и использовании сторонних специалистов не придется тратить средства на содержание собственного трудового коллектива, в том числе на оплату больничных и отпускных, налоги и обучение. При аутсорсинге указанные расходы ложатся на фирму, которая предоставляет рабочий персонал.

3. Появится возможность оперативной замены.

   Если работник заболел, не нужно беспокоиться о непрерывности производственного процесса. Ответственность за этот вопрос — полностью на обслуживающей компании.

Аутсорсинг какого рабочего персонала можно заказать?

У нас есть специалисты почти любой квалификации и профессии. Например:

• строительные организации получат прорабов, мастеров, разнорабочих и т. п.;
• промышленные фабрики — операторов конвейерной или сборочной линии, грузчиков, уборщиков и других необходимых технических работников;
• склады — кладовщиков и контролеров, маркировщиков и комплектовщиков, упаковщиков и водителей;
• общепит и ритейл — сотрудников на все предусмотренные позиции.

Аутсорсинг гарантирует бизнесу полное укомплектование рабочим персоналом в зависимости от вида и целей деятельности. Количество не ограничено. Сколько нужно с учетом масштаба предприятия клиента, столько и будет предоставлено.

Условия обслуживания

Рабочие выводятся на объекты в кратчайшие сроки. Точное время согласуется с каждым клиентом отдельно и зависит от запрошенного количества, профессий и других параметров сотрудничества. Процесс прибытия будет постепенным, но начнется точно не позднее следующего рабочего дня.

Аутсорсинг подразумевает:

1. Инструктаж и подготовку выделенного рабочего персонала к выполнению обязанностей на конкретном производственном или техническом объекте.
2. Соответствие сотрудников реальным потребностям бизнеса, в том числе по образованию, опыту и навыкам.
3. Оптимизацию налогообложения и других затрат.
4. Подбор иностранных соискателей (при необходимости).

Аутсорсинг от «Капитал Кадры» — это всегда грамотное миграционное оформление при приезде рабочего персонала из других стран и легальный статус.

Компания накопила огромную базу специалистов, в том числе для производственного и технического обслуживания предприятий разных отраслей. Мы поддерживаем с клиентами только честные и открытые отношения, предлагаем решения исключительно в рамках закона. Наше кредо — надежность и эффективность кадрового обеспечения бизнеса.