Время чтения статьи: 3 минуты
Эксперты отмечают дефицит кадров на рынке труда в Санкт-Петербурге. Проблема особенно актуальна среди рабочих специальностей. Согласно исследованиям специалистов из hh.ru, около 20 тысяч вакансий на портале — это предложения от питерских заводов.
Наиболее востребованными считаются следующие профессии:
токарь;
фрезеировщик;
механик;
инженер-конструктор;
слесарь;
технолог.
В первую очередь большинство работодателей заинтересованы в трудоустройстве молодых людей.
Агентство “FinExpertiza” проанализировало возрастную категорию соискателей и пришло к таким выводам:
количество специалистов в возрасте от 25 до 29 лет уменьшилось на 724 тысячи человек;
в возрасте от 30 до 34 лет уменьшение составило 524 тысячи человек.
Диапазон исследования — год (с декабря 2021 по декабрь 2022). Тенденция сокращения работников до 35 лет сохраняется, что и приводит к дефициту кадров. Сложившаяся ситуация — это следствие демографического кризиса 90-х годов, миграции молодых людей из страны и безработицы.
Металлургическое и химическое промышленное производство играет значимую роль в развитии не только Санкт-Петербурга, но и экономики всей России. Работа над кадровыми вопросами должна быть коллективной. Привлекается местная власть, школьные учителя и преподаватели. Но на получение результатов потребуются годы. А рабочие нужны уже сейчас. Альтернативный подход к проблеме — приглашать на вакансии рабочих из Индии.
Кризис в стране 2020 года и проблема переселения спровоцировала рост миграции индийских граждан в первую очередь на территорию РФ. Они заинтересованы в работе и ответственно выполняют свои обязанности.
Но для того, чтобы принять на работу гражданина Индии, работодателю необходимо оформить ряд документов:
разрешение на привлечение иностранных граждан;
аккредитацию;
разрешение на работу.
Это длительный и трудоемкий процесс, требующий посещения нескольких инстанций. При этом желательно разбираться в законах, знать порядок оформления разрешений, а также требования к работодателю и будущему сотруднику, чтобы избежать отказов.
Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» оказывает помощь в оформлении всех документов. Профессиональные менеджеры берут на себя всю сложную работу, требующую много времени и знания процедур, и оперативно выполняют ее.
Подпишитесь
