Аутсорсинг складского персонала от компании «Капитал Кадры» в Санкт-Петербурге, Москве и 98 городах РФ
Складская логистика редко работает в стабильном режиме круглый год. В один период хватает штатной команды, а в другой – появляется дополнительный объем товаров, меняется график поставок или резко возрастает загруженность. В таких ситуациях бизнесу важно закрывать рабочие позиции без долгого поиска людей через резюме и собеседования.
Аутсорсинг персонала на склад – это передача части процессов внешней компании: подбор, оформление по ТК, организация быта и логистики, графиков работы, а также всего необходимого для предоставления заказчику в управление рабочей силы. Услуга предполагает предоставление готовых к выполнению задач работников: грузчиков, комплектовщиков, кладовщиков, операторов погрузчиков, фасовщиков, сортировщиков и упаковщиков. Компании получают возможность гибко управлять трудовыми ресурсами, а также передать поиск кандидатов и сопровождение процессов – кадровое и бухгалтерское – стороннему исполнителю.
Аутсорсинг работников склада особенно востребован в Санкт-Петербурге, Москве и других регионах, где бизнес часто сталкивается с нехваткой рабочих рук. Мы оказываем услугу аутсорсинга от 5 человек и от 6 месяцев.
Когда речь идет о масштабных или сезонных проектах, руководители задаются вопросом: как быстро набрать десятки или сотни разнорабочих и подсобных рабочих, не тратя время на многочисленные собеседования и проверки? Аутсорсинг сотрудников склада закрывает потребность в самых разных специалистах. В нашем резерве представлен полный спектр складских профессий: от бетонщиков, арматурщиков и каменщиков до монтажников, сварщиков, электриков и отделочников.
Основные задачи, которые позволяет решить складской аутсорсинг:
1. Привлечение работников в ситуациях, когда собственными силами найти сотрудника не удается.
2. Гарантия стабильного выполнения складских операций в пиковые периоды и сезонного роста отгрузок.
3. Минимизация рисков, связанных с кадровыми заменами при высокой текучести кадров.
Многие компании пробуют экономить на найме, пытаясь найти сотрудников через бесплатные доски объявлений или по знакомству. Однако практика показывает, что такой подход часто оборачивается значительно большими потерями. Обращение в профессиональное кадровое агентство по аутсорсингу складского персонала – это инвестиция в стабильность и предсказуемость вашего бизнеса.
Какие «боли» бизнеса снимает аутсорсинг персонала на склад:
Важно отметить: наше агентство оказывает услуги аутсорсинга от 5 человек в СПб и ЛО и от 10 человек в других регионах, минимальный срок сотрудничество от 9 месяцев.
Мы предлагаем полный спектр услуг, связанных с предоставлением складского персонала на аутсорсинг. В зависимости от ваших задач и срочности мы можем предложить один из следующих форматов работы:
Поиск и предоставление готовых к выполнению задач работников. Чаще всего это грузчики, комплектовщики, фасовщики, кладовщики, операторы и другие работники, необходимые для бесперебойного функционирования склада.
Полное кадровое сопровождение. Мы берем на себя подбор персонала, оформление всех документов, контроль выхода на смену, своевременную замену отсутствующих работников.
Бухгалтерское сопровождение. Расчет заработной платы, налогов и страховых взносов, сдача отчетности – все это лежит на нас.
Юридическая чистота. Проверка документов кандидатов, подтверждение законности их пребывания и трудовой деятельности, а также соответствие требованиям налогового и миграционного законодательства.
Мы не просто отправляем людей на объект – мы внедряем рабочих в ваши процессы, берем на себя администрирование, контроль, отчетность, а также сопровождаем взаимодействие на всем сроке проекта.
Аутсорсинг работников склада охватывает широкий спектр складских специалистов:
Основной складской персонал: Грузчики, комплектовщики, кладовщики, водители погрузчиков, операторы склада.
Вспомогательный персонал: Фасовщики, сортировщики, упаковщики, стикеровщики.
Сезонный персонал: Работники на период пиковых нагрузок, сезонного роста отгрузок, инвентаризации.
Многие компании пытаются экономить на рекрутинге, но такой подход часто оборачивается значительно большими потерями: простои, брак, текучка и затраты на постоянные переобучения.
Обращение в профессиональное кадровое агентство по аутсорсингу складского персонала – это инвестиция в стабильность и предсказуемость вашего бизнеса. Вы получаете:
Экономию времени ваших руководителей и HR-специалистов.
Снижение рисков приема неквалифицированных или неблагонадежных сотрудников.
Доступ к широкой базе проверенных соискателей, включая редкие и дефицитные специальности.
Прозрачность и предсказуемость бюджета на персонал, выраженную в фиксированной стоимости за сервис-час.
Экономия времени и ресурсов. Заказчику не нужно самостоятельно искать, отбирать работников, организовывать их приезд, расселение, обеспечивать спецодеждой, искать замены, решать трудовые или бытовые вопросы, оформлять документы и увольнять сотрудников.
Снятие нагрузки с HR и бухгалтерии. Вам не нужно беспокоиться о больничных, отпусках, замене внезапно выбывших работников – все эти вопросы полностью решает «Капитал Кадры». Мы берём на себя оформление, выплаты, контроль посещаемости, кадровое сопровождение.
Аккредитация ЧАЗ. Наше агентство входит в 1% аккредитованных частных агентств занятости, что дает нам законное право на предоставление труда работников.
Стабильность и надежность. Наш уставный капитал – 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.
Гарантия замены. Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора в течение 60 дней с момента трудоустройства.
Если вы все еще сомневаетесь, стоит ли передавать складской персонал на аутсорсинг, вот несколько фактов, которые помогут принять решение:
Низкая квалификация и текучесть. Когда вы нанимаете людей самостоятельно, особенно в авральном режиме, новички не проходят качественного отбора. Они не готовы к темпу, быстро выгорают и уходят.
Невыходы на смены. Одна из самых частых проблем. Отсутствие человека в самый разгар работ может парализовать весь процесс.
«Серая» бухгалтерия и риски. Работа с нелегалами или неправильное оформление документов грозит штрафами и проблемами с контролирующими органами.
Процесс заказа максимально прост и не требует от вас лишних усилий:
Оставьте заявку любым удобным способом – по телефону, через форму на сайте или по электронной почте.
Опишите задачу: количество работников, должности, график, срок сотрудничества, особенности работы на складе.
Подготовка и отправка предложения: готовим документ с расчетом стоимости за персонал и согласовываем все необходимые моменты взаимодейтсвия.
Заключение договора: Подписываем договор, фиксирующий обязанности сторон и порядок взаимодействия.
*Минимальный срок сотрудничества — от 9 месяцев.
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
предоставляемые нами иностранные работники имеют все необходимые разрешительные документы и право на работу в РФ
проверка документов кандидатов до выхода на производство, контроль корректности оформления персонала
мы берём на себя миграционное сопровождение, кадровое оформление и налоговые обязательства в рамках заключённого договора
мы обеспечиваем полную открытость всех начислений, выплат заработной платы и обязательных перечислений в бюджет
при подключении к зарплатному проекту выплаты сотрудникам производятся строго в согласованный день
мы бесплатно заменяем подобранного сотрудника в течение 60 дней, если он не подошёл по согласованным требованиям
мы гарантируем защиту персональных данных наших клиентов и сотрудников в соответствии с требованиями законодательства
подбираем персонал под задачи клиента и закрываем вакансии в согласованные сроки
берём на себя подбор, согласование, вывод и сопровождение персонала под ключ. Сотрудники предоставляются на производство по договору (предоставления персонала) с ЧАЗ и оформляются в штате нашей организации
Аутсорсинг охватывает широкий спектр складских специалистов: грузчиков, комплектовщиков, кладовщиков, водителей погрузчиков, фасовщиков, сортировщиков, упаковщиков. Компании часто передают на аутсорсинг сезонные задачи — например, погрузочно-разгрузочные работы или инвентаризацию, чтобы избежать расширения штата.
Все юридические и финансовые обязательства (проверка документов, оформление трудовых договоров, уплата налогов, решение трудовых споров) лежат на аутсорсинговой компании. Заказчик лишь контролирует качество работы, при необходимости мы предоставляем замену сотрудника.
Точные сроки зависят от специфики работы, необходимого количества работников, удаленности объекта и пр.. Мы не предоставляем сотрудников «в день обращения», так как не работаем «по звонку». Наша задача – обеспечить вам подходящих, легально оформленных, проверенных специалистов.
Да, аутсорсинг подходит как для долгосрочного сотрудничества, так и для разовых задач – инвентаризации, перемаркировки товаров или сезонных нагрузок. Важное примечание, мы предоставляем персонал на срок от 9 месяцев и больше (возможны исключения, но только после согласования).
