Открыть филиал в Санкт-Петербурге

Компания «Капитал Кадры» представляет рынку новую услугу «Офис Лайт» - открыть представительство в Санкт-Петербурге.

Это чрезвычайно удобная и выгодная схема открытия представительства в Санкт-Петербурге для компаний из других регионов, а также иностранных организаций. Это просто, эффективно, выгодно!

Оставить заявку на расчёт стоимости Оставить заявку на аутсорс персонала

Основные выгоды открытия филиала через нас

1. Экономия на организации представительства в период пробного освоения рынка.
2. Отсутствие необходимости длительного пребывания в Санкт-Петербурге для решения организационных вопросов.
3. Профессиональный подбор кадров для нового представительства, возможность видео собеседования, посредством Skype.
4. Отсутствие трудовых отношений с нанятыми работниками в период испытательного срока.
5. Возможность использования рабочего места в офисе для необходимых на начальном этапе мероприятий (подготовка внутренних документов, договоров, распечатка, факс, интернет).
6. При необходимости помощь в подготовке учредительных документов.
7. Итого: тотальная экономия ресурсов при выходе на новый рынок.

Экономия при открытии представительства в СПБ

Вы легко посчитаете экономию, представив во что обойдутся затраты на первичное посещение Санкт-Петербурга в организационных целях.

1. Дорога туда-обратно, при отдаленности от Санкт-Петербурга не более 800 км. – около 6000 руб
2. Недельное проживание в средней гостинице – от 1500 руб/сутки (если будут места, в зависимости от сезона). Итого – 10500 руб
3. Еда, транспорт, связь – минимум 10000 руб.
4. Возможные траты, связанные с залогом за офис, который может оказаться ненужным в последствии из-за неудачно выбранного места расположения. Рынок аренды офисов находится в постоянной динамике и подходящий офис проще поймать человеку, постоянно проживающему в Санкт-Петербурге.
5. Другие представительские расходы.
6. И наконец самое дорогое – стоимость Вашего недельного отсутствия на рабочем месте!

P.S. Представленные расходы взяты в расчете на 1 человека. А если приедет 2 и более человек? В любом случае дешевле вызвать в командировку утвержденного сотрудника к Вам на предприятие для ознакомления и/или обучения на пару дней.

Риски при открытии филиала в Петербурге

1. Если выбранный Вами кандидат пропадет после вашего отъезда? Людям свойственно сомневаться, передумывать, особенно если компания в другом городе («Где потом их искать»? Может промелькнуть в мыслях.). Будучи оформленным в штат нашей компании работник знает, куда прийти и кому задавать вопросы. К тому же мы осуществляем 1 бесплатную замену кандидата.
2. Если во время испытательного срока Вы понимаете, что не учли какие-то особенности местного рынка, или поменялась конъюнктура, или Вы просто переоценили свои возможности.

Вам достаточно заблаговременно известить нас о своем решении, аргументируя позицию и рассчитаться по своим обязательствам.