Аутсорсинг торгового персонала

5 9
Аутсорсинг торгового персонала 
Оставить заявку

Аутсорсинг работников зала от компании «Капитал Кадры»

от 812 руб. в час

Услуги

Как мы работаем?

1 Этап
Оформление заявки на услугу — оставьте заявку и дождитесь звонка специалиста
2 Этап
Уточнение деталей и составление КП — получите коммерческое предложение и ознакомьтесь с условиями
3 Этап
Подписание договора — изучите содержание документа. При необходимости мы предоставим юридическую помощь
4 Этап
Реализация поставленных задач — получите подготовленных сотрудников. Мы осуществляем подбор персонала из своих баз, резюме и других источников.


Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg
Заказать услугу Аутсорсинг торгового персонала
Оставить заявку на расчёт стоимости

Особенности и преимущества аутсорсинга торгового персонала

Аутсорсинг торгового персонала — это привлечение сотрудников для работы в розничной торговле без оформления их в штат компании. Вместо этого персонал числится в аутсорсинговой компании, которая берёт на себя все административные задачи: подбор кадров, оформление трудовых договоров, ведение кадровой документации, начисление заработной платы, отслеживание миграционных изменений и соблюдение трудового законодательства.

Среди преимуществ аутсорсинга торгового персонала:

  • Оперативность. Аутсорсинг позволяет быстро получить готовых к работе сотрудников, что особенно важно в периоды пиковой нагрузки.
  • Экономия ресурсов. Компания избавляется от необходимости тратить время и деньги на поиск, обучение, оформление и ведение работников торгового зала. Цена аутсорсинга в перспективе ниже, чем содержание собственного большого штата.
  • Гибкость. Вы можете привлекать сотрудников только на тот период, когда они действительно нужны, без долгосрочных обязательств.
  • Профессионализм. Вы получаете уже обученных кадров с опытом работы в рознице.
  • Снижение рисков. Ответственность за соблюдение трудовых норм и выплату зарплат лежит на аутсорсере.

Какие работники относятся к торговому персоналу?

Торговый персонал — это сотрудники сферы торговли, непосредственно участвующие в процессе продаж и обслуживания клиентов. К ним относятся:

  • Продавцы-консультанты. Основная задача — консультирование покупателей, помощь в выборе товаров и оформление покупок.
  • Кассиры. Сотрудники, отвечающие за расчёты с клиентами, работу с кассовым оборудованием и ведение финансовой отчётности.
  • Мерчендайзеры. Специалисты, занимающиеся выкладкой товаров, оформлением витрин, поддержанием порядка в торговом зале.
  • Администраторы торгового зала. Координируют работу персонала, решают организационные вопросы и контролируют качество обслуживания клиентов.
  • Супервайзеры. Наблюдают за работой нескольких точек, обеспечивая соблюдение стандартов компании.

Когда необходим аутсорсинг работников торгового зала?

Аутсорсинг торгового персонала становится оптимальным решением в следующих ситуациях:

  • Сезонные нагрузки. В периоды распродаж или повышенного спроса (например, в сезон скидок).
  • Открытие новых точек. При запуске новых магазинов или торговых залов, когда требуется временный персонал до завершения организационных процессов.
  • Замена штатных сотрудников. На время длительных отпусков, больничных или других отсутствий основных работников торгового зала.
  • Сокращение затрат. В условиях нестабильного спроса, когда содержание постоянного штата становится невыгодным.
  • Пилотные проекты. При тестировании новых форматов торговли или запуске экспериментальных направлений.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность наша компания работает с безотзывной аккредитацией с 2016 года
Прозрачность белая компания, платим все налоги и готовы предоставить документацию
Профессионализм обширные знания о рынке предоставления персонала и новых законах
Экспертиза опыт специалистов позволяет адекватно оценить практически любой проект
Гибкость найти лучшее предложение для реализации вашего проекта
Стабильность уставной капитал компании 1,8 млн руб, юридическое лицо не меняется

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело — твоё призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... Нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Терминология на рынке предоставления персонала

Отзывы наших клиентов

Нужны были мерчандайзеры в продуктовый магазин. Рассматривали как россиян так и иностранцев, но не для кого не секрет нанимать сейчас мигрантов рискованно, что то не учел и сразу штраф, поэтому решили обратиться в кадровое агентство за консультацией. Мы начали процесс подбора и оформления самостоятельно но взвесив все за и против решили довериться и обратились снова уже за аутсорсингом. Спасибо
Резко увеличилась потребность в рабсиле, решили обратиться за помощью в предоставлении трудяг к подрядчику. Сотрудничество с этой компанией оказалось успешным, работники быстро адаптировались и стали частью дружной команды. Мы довольны результатом и благодарим менеджера Виолетту за помощь в подборе
К продавцам-консультантам у нас особые требования из-за нашей специфики, студенты точно бы не подошли, но отзывался на вакансию в основном молодняк. По совету доброго друга решил обратиться в капитал кадры. Олеся оказала нам неоценимую помощь в подборе, нам предоставили право финального выбора и в итоге мы сформировали весьма не плохую команду грамотных специалистов. Атмосферу в магазине хорошая, вливание в колектив прошло на ура. Данного подрядчика рекомендуем всем!
Видео-отзывы

Заказать услугу Аутсорсинг торгового персонала
Оставить заявку на расчёт стоимости

Гарантии

Легальность персонала

предоставляемые нами иностранные работники имеют все необходимые разрешительные документы и право на работу в РФ

Гарантия документов

проверка документов кандидатов до выхода на производство, контроль корректности оформления персонала

Переход ответственности

мы берём на себя миграционное сопровождение, кадровое оформление и налоговые обязательства в рамках заключённого договора

Прозрачность платежей

мы обеспечиваем полную открытость всех начислений, выплат заработной платы и обязательных перечислений в бюджет

Зарплата в срок

при подключении к зарплатному проекту выплаты сотрудникам производятся строго в согласованный день

Гарантия замены

мы бесплатно заменяем подобранного сотрудника в течение 60 дней, если он не подошёл по согласованным требованиям

Конфиденциальность данных

мы гарантируем защиту персональных данных наших клиентов и сотрудников в соответствии с требованиями законодательства

Оперативность подбора

подбираем персонал под задачи клиента и закрываем вакансии в согласованные сроки

Полное сопровождение

берём на себя подбор, согласование, вывод и сопровождение персонала под ключ. Сотрудники предоставляются на производство по договору (предоставления персонала) с ЧАЗ и оформляются в штате нашей организации

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Часто задаваемые вопросы об услуге

Наше агентство берет на себя обязательства по быстрой замене персонала в случае необходимости. Если работник не вышел на смену или не справляется с обязанностями, заказчик может запросить замену в кратчайшие сроки (от 10 рабочих дней до 1 месяца). Важно, что мы оформляем сотрудников официально и тщательно проверяем их документы, что снижает риски для бизнеса и в тоже время влияет на срок замены персонала.

Например, на пищевых предприятиях сотрудники без медкнижки не допускаются к работе; некоторые аутсорсинговые компании допускают персонал с недействительными документами или оформляют медкнижки без прохождения необходимых анализов. Мы ответственно подходим ко всем процессам и стремимся сделать услугу предоставления персонала максимально надежной!

Сроки зависят от конкретной задачи и количества персонала, но в среднем подбор занимает от 10 рабочих дней. Мы оперативно ищет кандидатов через собственные базы, рекрутинговые площадки и партнерские каналы. Персонал подбирается индивидуально под требования заказчика, что гарантирует гибкость и соответствие задачам бизнеса.

Аутсорсинг работников зала востребован в различных сегментах ритейла, включая:

  • Фуд-ритейл (супермаркеты, магазины у дома, алкогольные сети) — для кассиров, мерчендайзеров, консультантов.
  • Бытовая техника и электроника — продавцы-консультанты, промоутеры.
  • Одежда и обувь — продавцы, администраторы зала.
  • Строительные и хозяйственные магазины — консультанты по товарам.

Дневник экспертов

Как аутсорсинг решает проблему дефицита кадров? О преимуществах аутсорсинга персонала 2024 и том, почему отдать сотрудников на аутсорсинг – лучшее управленческое решение читайте в статье в блоге «Дневник Экспертов» компании Капитал Кадры...

Всем известно, что на сегодняшний день все направления бизнеса можно объединить в две большие группы, а именно продажа товаров и продажа различных услуг. За 14 лет работы на рынке услуг у нас случалось не мало курьёзных ситуаций, и наибо...

Договор аутсорсинга персонала, точнее, его предмет, - вот что отличает аутсорсинг от аутстаффинга. Если есть необходимость сделать годовой бухгалтерский отчет, написать лендинг, построить коттедж — вы обращаетесь в компанию-реципие...

Вопреки опасениям СМИ на тему того, что договор предоставления персонала вскоре окажется в России вне закона, Министерство Экономического Развития представило законопроект, регулирующий и узаконивающий аутсорсинг, до этого не имевший строги...

Многие до сих пор сомневаются, что аутсорсинг может стать эффективным инструментом для бизнеса, что с его помощью успешно решают задачи, связанные с привлечением рабочей силы, расширением бизнеса и освоением новых рынков. Если вы зад...

В последнее время услуги аутсорсинга приобретают всё большую популярность. Как выбрать и не ошибиться, расскажем в этой статье.

Популярность комплексных услуг аутсорсинга для всех сфер бизнеса неуклонно растет. До 2025 года, по прогнозу IDC, объем российского рынка управляемых услуг ежегодно будет увеличиваться на 9 %. И пока тенденция, пусть не в идеале, но сох...
Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17

Оставить заявку