IT-аутсорсинг

5 9
IT-аутсорсинг

IT-аутсорсинг от компании «Каптал Кадры»

ИТ-аутсорсинг — это услуга, при которой компания передаёт часть или все IT-процессы внешнему исполнителю в лице аутсорсера. Такой подход позволяет бизнесу сосредоточиться на ключевых задачах, снизить затраты и получить доступ к экспертизе профессионалов без необходимости содержать собственный айти-отдел.

от 650 руб. в час

От чего зависит цена?

Цена айти аутсорсинга складывается из:

  • заработной платы сотрудника со всеми обязательными отчислениями (около 80-85% от общей суммы);
  • затрат на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой, СИЗами (около 10-12%);
  • дохода кадрового агентства (3-7%).

Услуги

Как мы работаем?

1 Этап
Оформление заявки на услугу — оставьте заявку и дождитесь звонка специалиста
2 Этап
Уточнение деталей и составление КП — получите коммерческое предложение и ознакомьтесь с условиями
3 Этап
Подписание договора — изучите содержание документа. При необходимости мы предоставим юридическую помощь
4 Этап
Реализация поставленных задач в сфере айти — ежемесячно получайте безупречный результат. Берем на себя ответственность за управление персоналом и контроль рабочего процесса.


Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Что включает ИТ-аутсорсинг?

IT-аутсорсинг включает передачу внешним подрядчикам различных цифровых задач, что позволяет бизнесу оптимизировать затраты и получить доступ к экспертизе. В сфере айти-аутсорсинга востребованы услуги разработки ПО, где программист или разработчик создаёт приложение под конкретные нужды компании. Также популярно обслуживание ИТ-инфраструктуры: администрирование серверов, настройка сетей, системный мониторинг. В Москве и СПб многие компании экономят на стоимости содержания штата, привлекая удалённых специалистов.

Кому и когда нужен IT-аутсорсинг?

IT-аутсорсинг становится оптимальным решением для бизнеса, когда требуется профессиональная поддержка в сфере информационных технологий без содержания собственного штата.

Например, стартапам он позволяет запустить приложение или цифровой продукт силами опытного разработчика, избегая высоких затрат на найм и КДП. Среднему бизнесу айти-аутсорсинг полезен для обслуживания ИТ-инфраструктуры. Крупные компании часто передают на аутсорс отдельные проекты, чтобы ускорить разработку или получить доступ к узкоспециализированным программистам.

Если компания сталкивается с перегрузкой IT-отдела, частыми сбоями или высокой стоимостью содержания специалистов, передача айти-задач на аутсорсинг помогает оптимизировать процессы, сосредоточившись на развитии бизнеса. Это гибкий инструмент, позволяющий адаптироваться к изменениям рынка без лишних инвестиций в штатных сотрудников.

Преимущества IT-аутсорсинга в «Капитал Кадры»

Преимущества IT-аутсорсинга позволяют бизнесу оставаться конкурентоспособным, оптимизируя затраты. Компании, передающие информационные технологии на аутсорс, сокращают расходы ввиду отсутствия необходимости содержать постоянный штат специалистов. Особенно актуально это для организаций, у которых нет постоянной потребности в программистах, и для которых предпочтительнее привлекать сотрудников к проектной занятости. В таком случае цена услуги в долгосрочной перспективе может оказаться ниже, чем затраты на штат.

В СПб многие предприятия используют ИТ-аутсорсинг для быстрого масштабирования айти-мощностей без долгосрочных обязательств. Компании улучшают качество поддержки, привлекая внешних провайдеров с узкоспециализированными знаниями в сфере.

Дополнительные плюсы — снижение рисков, возможность сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах, делегируя технические задачи профессионалам «со стороны».

Как заказать услугу ИТ-аутсорсинга в компании «Капитал Кадры»?

Чтобы заказать ИТ-аутсорсинг, вам достаточно оставить заявку — мы свяжемся с вами, чтобы обсудить все детали сотрудничества и составить коммерческое предложение.

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Частное агентство занятости «Капитал Кадры» — надёжный посредник, который организует эффективное сотрудничество между работодателями и персоналом. Мы работаем по всей России.

У нас можно найти квалифицированных специалистов для временных работ. Большой банк резюме позволяет нам быстро выводить специалистов на производственные и промышленные предприятия, в офисы и другие организации. С нами сотрудничают как граждане России, так и выходцы из стран СНГ и из-за рубежа в возрасте от 18 лет, законно находящиеся на территории РФ.

Надежность - «белая» компания. Мы платим все налоги и взносы, готовы подтверждать свою добросовестность. Наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ по Санкт-Петербургу и в 4% ЧАЗ по всей России, ни разу не лишившихся аккредитации с 2016 года – года появления государственной аккредитации частных агентств занятости.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала всё и можем адекватно оценить возможности и перспективы практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. С момента основания компании ни разу не меняли юридическое лицо.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело — твоё призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... Нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства, допущенное с нашей стороны

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Гарантируем перевод зарплаты «день в день»

  • Гарантируем выход сотрудников на объект, в противном случае оперативно подберем и предоставим замену

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Аутсорсинг — передача задач и операций компании третьей стороне. Это, например, такие административно-управленческие процессы, как подбор кадров, финансовый учет, система управления персоналом и т. д.

Многие до сих пор сомневаются, что аутсорсинг может стать эффективным инструментом для бизнеса, что с его помощью успешно решают задачи, связанные с привлечением рабочей силы, расширением бизнеса и освоением новых рынков. Если вы зад...

Какую услугу выбрать: аутсорсинг персонала или аутсорсинг процессов? О нюансах каждой услуги, критериях выбора и особенностях работы рассказывает директор HR-агентства Капитал Кадры Александр Селиванов в блоге Дневник экспертов.

Сравнительный анализ. Как выбрать поставщика услуг аутсорсинга и лизинга персонала: критерии.

Договор аутсорсинга персонала, точнее, его предмет, - вот что отличает аутсорсинг от аутстаффинга. Если есть необходимость сделать годовой бухгалтерский отчет, написать лендинг, построить коттедж — вы обращаетесь в компанию-реципие...

Как аутсорсинг решает проблему дефицита кадров? О преимуществах аутсорсинга персонала 2024 и том, почему отдать сотрудников на аутсорсинг – лучшее управленческое решение читайте в статье в блоге «Дневник Экспертов» компании Капитал Кадры...

Быстрые темпы развития экономики и бизнеса способствуют тому, что предприниматели вынуждены искать способы оптимизации затрат ресурсов. Это относится не только к экономии денег, но и к экономии времени.


Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17