Аутсорсинг линейного персонала

Сталюкова Екатерина, Генеральный директор ООО «Капитал Кадры»

К неквалифицированным работникам низшего звена относятся продавцы, кассиры, уборщики, грузчики, монтажники и т. п. Их деятельность не требует специальных знаний или навыков. Многие предприятия часто пользуются трудом таких работников, но нуждаются в нем не всегда. Именно поэтому все большую популярность получает аутсорсинг линейного персонала.

Услуга позволяет сэкономить на налогах и избежать содержания лишних единиц в штате. Вам не придется расходовать ресурсы на поиск работников и их дальнейшее оформление. Это обстоятельство повышает эффективность производства и позволяет руководству сконцентрироваться на основных задачах.

Экономические выгоды при аутсорсинге линейного персонала

При передаче бизнес-функций некоторых подразделений нашим исполнителям компания-заказчик может полностью сконцентрироваться на основной деятельности. В среднем высвобождается до 35 % рабочего времени. Значительно сокращаются объемы кадрового документооборота. Трудозатраты на ведение бухучета снижаются на 20–40 %.

Важное преимущество аутсорсинга линейного персонала — экономия денежных средств. Услуги сторонних исполнителей обходятся дешевле по сравнению с содержанием собственного штата рабочих. Клиент избавляет себя от множества расходов:

• налоговых отчислений;
• оплаты отпусков и больничных;
• финансирования обучения;
• закупки спецодежды, организации рабочих мест и т. д.

За счет оптимизации рабочих процессов повышается эффективность труда рабочих. На объекте компании-заказчика находится специалист нашего производственного отдела. В его обязанности входит оперативное управление, непрерывный контроль и учет персонала. Также он занимается систематическим обучением.

Этапы работы

• Постановка задач. Клиент подает заявку, в которой указываются пожелания и требования к кандидатам.
• Подготовка коммерческого предложения. Расчет стоимости услуг производится индивидуально, на основании действующих цен и доступных скидок.
• Заключение договора. Подписание документов происходит после согласования всех деталей коммерческого предложения.
• Подбор специалистов. Наши рекрутеры ищут сотрудников по разным направлениям в России и за границей, проводят необходимое обучение.
• Контроль результатов. Клиенту ежемесячно предоставляется подробная отчетная документация.

Аутсорсинг или наём линейного персонала — что выгоднее?

Оптимизация затрат трудовых ресурсов и денежных средств — это далеко не всё, что аутсорсинг дает бизнесу (особенно в условиях экономической нестабильности).

Многие клиенты нашей компании отмечают комплексный положительный эффект:

• рабочие процессы становятся гибче, быстрее осваиваются и внедряются новые производственные и организационные решения;
• формируется квалифицированный рабочий коллектив;
• эффективнее контролируется реализация бизнес-функций.

Наше агентство обладает огромным опытом в области аутсорсинга линейного персонала и бизнес-администрирования. Компании-заказчики, которые передают решение кадровых вопросов предприятия нашим менеджерам, получают готовую комплексную услугу. Современные методы кадрового подбора гарантируют максимальный результат при выполнении заказов. Все наши действия отвечают требованиям законодательства.

Наши преимущества

Проблемы бизнеса, которые решаются за счет аутсорсинга работы линейного персонала:

• раздутый штат рабочих, которым выплачивается заработная плата вне зависимости от фактической занятости;
• высокие налоги на персонал;
• риски штрафных санкций при допущении ошибок в оформлении трудоустройства;
• непрофессионализм нанятых рабочих и т. д.

Итак, подведем итоги и резюмируем.

При аутсорсинге на работу принимается опытный линейный персонал, прошедший надлежащий инструктаж. Бухгалтерам не нужно начислять им зарплату, платить налоги и страховку. При невыходе нанятого сотрудника, как правило, немедленно подбирается замена.

Заключая договор аутсорсинга с нашей компанией, вы получаете квалифицированный линейный персонал. Мы берем на себя выплату заработной платы и налогов.

Наши клиенты