Аутсорсинг гладильщиков (мастеров глажения) от компании от «Капитал Кадры»
Аутсорсинг гладильщиков (мастеров глажения) от компании от «Капитал Кадры»
|
от 826 руб. или договорная по стоимости операций |
в час |
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
Мастер глажения – важный работник любой прачечной и его труд можно считать завершающим этапом технологического цикла. Именно гладильщик должен оценить качество стирки, и если есть визуальные дефекты, он может самостоятельно их устранить или отправить вещь на повторную чистку. От качества глажения также зависит впечатление клиента о качестве услуги в целом.
В швейном производстве правильно разглаженные швы упрощают дальнейшую работу швей, особенно это важно в условиях конвейерного производства, когда на каждую операцию отводится небольшое количество времени.
Специфических знаний и навыков от гладильщика не требуется, новичка легко обучат на месте, но сноровка приходит со временем, поэтому на первых порах новый работник не всегда успевает выполнять свою работу качественно и в срок.
Если у вас периодически возникает необходимость в мастерах глажения, агентство «Капитал Кадры» предлагает услугу аутсорсинга. Вам больше не придется тратить время на поиск и обучение персонала – мы сотрудничаем только с опытными специалистами, чья квалификация не вызывает сомнений. Подберем необходимое количество работников на нужный срок, обеспечим легальность на объекте и соблюдение требований законодательства.
Преимущества аутсорсинга от «Капитал Кадры»:
Аутсорсинг гладильщиков от компании «Капитал Кадры» – это просто, удобно и быст
Источник фото: ru.freepik.com
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
предоставляемые нами иностранные работники имеют все необходимые разрешительные документы и право на работу в РФ
проверка документов кандидатов до выхода на производство, контроль корректности оформления персонала
мы берём на себя миграционное сопровождение, кадровое оформление и налоговые обязательства в рамках заключённого договора
мы обеспечиваем полную открытость всех начислений, выплат заработной платы и обязательных перечислений в бюджет
при подключении к зарплатному проекту выплаты сотрудникам производятся строго в согласованный день
мы бесплатно заменяем подобранного сотрудника в течение 60 дней, если он не подошёл по согласованным требованиям
мы гарантируем защиту персональных данных наших клиентов и сотрудников в соответствии с требованиями законодательства
подбираем персонал под задачи клиента и закрываем вакансии в согласованные сроки
берём на себя подбор, согласование, вывод и сопровождение персонала под ключ. Сотрудники предоставляются на производство по договору (предоставления персонала) с ЧАЗ и оформляются в штате нашей организации