Аутсорсинг и аутстаффинг уже прочно вошли в российский бизнес. В нашем блоге мы неоднократно рассматривали каждое из этих понятий, разбирали преимущества и недостатки, но никогда не сравнивали эти модели кадрового делопроизводства между собой.
Вопрос об упрощении процедуры получения российской визы решается уже давно. Идея цифровой визы была предложена еще в 2017 году.
И крупные компании, и мелкий бизнес в последнее время всё чаще сталкиваются с нехваткой сотрудников. Дефицит коснулся как узкопрофильных специалистов, так и представителей рабочих профессий.
Работодатели часто нанимают иностранных граждан на работу без квалификации либо привлекают высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.
Эксперты отмечают дефицит кадров на рынке труда в Санкт-Петербурге. Проблема особенно актуальна среди рабочих специальностей.
Специалисты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza сообщили о сокращении количества работников моложе 35 лет на рынке труда Российской Федерации. За период с декабря 2021-го года по декабрь 2022-го число работающих россиян до 35 лет сократилось на 1,33 млн человек.
На сегодняшний день в России наблюдается дефицит рабочих специальностей, таких как слесари, строители, работники заводов и др. Особенно этот кадровый голод коснулся водителей-дальнобойщиков. Давайте подробнее рассмотрим эту проблему.
Компания «Капитал Кадры» теперь оказывает дополнительную услугу – установку системы контроля и учета доступа. Такое нововведение позволяет оптимизировать работу пропускных пунктов за счет быстрой проверки сроков документов иностранных работников на текущий момент, а также вести учет рабочего времени сотрудников.
