Время чтения статьи: 2 минуты
Работодатели часто нанимают иностранных граждан на работу без квалификации либо привлекают высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Для трудоустройства потенциальным работникам требуется виза, по истечении срока которой иностранцу в большинстве случаев необходимо выехать из страны и пройти процедуру оформления заново. Гражданин другой страны получает рабочую визу по приглашению работодателя и оформляет её за пределами Российской Федерации. Далее в статье разберём, в каких случаях разрешено продлевать визу, не покидая страну временного пребывания.
Возможность продления есть не у всех видов виз. Иностранный гражданин может продлить срок действия документа, если это:
В остальных случаях иностранный гражданин покидает Россию. За пределами страны он приходит в консульство и оформляет документы.
Эксперты «Капитал Кадры» отмечают: МВД может рассмотреть отдельные случаи продления визы. Например, когда нет возможности выехать по причине прохождения лечения или ухода из жизни близких людей в РФ.
У России есть соглашения с некоторыми странами о безвизовом краткосрочном въезде в страну. Граждане государств, с которыми есть соглашения, могут прибывать в Россию с туристическими или дипломатическими целями на срок до 90 дней. Если нужно пробыть в стране больше, то придётся оформлять визу.
Если у Вас есть потребность в специалистах из-за рубежа, команда рекрутингового агентства «Капитал Кадры» подберёт для вас иностранный персонал в соответствии с запрашиваемыми характеристиками и окажет полное информационное сопровождение. Все финансовые риски за ведение КДП иностранных специалистов компания берёт на себя. Сотрудничая с агентством «Капитал Кадры», работодатели экономят время и деньги.
Подпишитесь
