Дневник экспертов

Частичная мобилизация, объявленная в сентябре, внесла сумятицу в налаженные трудовые процессы, и рынок труда немедленно откликнулся ростом вакансий – так по данным hh.ru в СПб и области зафиксировано увеличение на 4,7% по сравнению с августом и большинство вакансий «мужские». И подобную ситуацию сейчас отмечают все регионы РФ. Наиболее острая нехватка специалистов сейчас наблюдается в сферах производства, строительства и транспорта, пострадали также наука и здравоохранение.

Иностранный гражданин, как и любой россиянин, имеет право на труд, и работать с ним нужно на условиях контракта. Кажется, все просто и понятно – подписали договор и можно приступать к выполнению обязанностей. Но нет, всегда есть подводные камни, которые могут существенно испортить жизнь работодателя, поэтому в последнее время очень востребованной стала услуга кадрового сопровождения работников  от компании «Капитал Кадры», особенно иностранных – с ними больше всего «заморочек» и риск совершить ошибку возрастает с увеличением количества работников.  

У иностранных граждан появились дополнительные обязанности, а у работодателя – новая головная боль.

Высококвалифицированные специалисты – это особенный пласт иностранных работников, которые требуют несколько иного подхода при трудоустройстве

с 29 декабря становится обязательной процедура дактилоскопии, фотографирования и медосвидетельствования

На официальном портале МВД РФ напомнили, через два дня истекает период, когда иностранные граждане могли узаконить свое пребывание в стране без выезда из России