Среднестатистический россиянин не любит читать законы, а нужную информацию черпает в основном из публикаций, найденных в Сети. Но следует учитывать, что статьи эти пишут обычные люди, которые далеко не всегда компетентны в освещаемом вопросе.
Спорить по поводу целесообразности использования труда гастарбайтеров в России совершенно ни к чему, поскольку время давно все расставило по своим местам. В последние годы поток мигрантов в РФ не иссякает, ведь людям нужно кормить семьи, оставшиеся на далекой родине.
01 января 2016 г. Дед Мороз принес под елочку не только новогодние подарки, но и вступившие в силу изменения в закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года. Что же изменилось в плане использования работодателями заемного труда? Давайте разбираться.
На просторах сети Интернет можно найти статьи об аутстаффинге с порой диаметральной точкой зрения. «Активней пользуйтесь аутстаффингом», – призывают одни авторы.
Этот вопрос стал поистине гамлетовским для любого российского работодателя, использующего труд мигрантов. Давайте разберемся, какой из вариантов наиболее выгоден компании с учетом текущих трудностей и возможных негативных последствий.
Именно об этом свидетельствуют бесстрастные цифры статистики по итогам 2018 года.
Сотрудники правоохранительных органов пресекли очередной канал незаконной миграции.
