Время чтения статьи: 5 минут
Мы знаем, что иностранному гражданину нужно много документов для легального пребывания в России, и контроль за сроками действия лежит не только на самом гражданине, но и на работодателе. В зависимости от статуса мигранта, комплект документов будет разным, об этом мы писали в статье «Трудовые мигранты – заключаем трудовой договор».
Контроль сроков позволяет своевременно продлевать все документы, в противном случае иностранный гражданин может быть выслан из страны, а работодателя оштрафуют. В настоящее время часть услуг по замене или продлению документов бесплатна, как, например, смена цели в миграционной карте, а какие-то стоят денег. Но с вступлением в силу нового закона и поправок в НК РФ появятся как новые пошлины:
От уплаты пошлин будут освобождены участники программы добровольного переселения и граждане, которых не готовы принять в других государствах.
Как вы могли заметить, в списке есть единое удостоверение личности – это новый документ, который нужно будет оформлять каждому мигранту. А кроме этого, авансовые платежи придется платить и лицам без гражданства.
Пока нельзя сказать, насколько усложнится жизнь работодателей и самих мигрантов, но мы в «Капитал Кадры» продолжим следить за новостями, чтобы своевременно проинформировать об изменениях.
Подпишитесь
