С 1 сентября 2025 г. вступают в силу важные изменения в ТК РФ о премировании! Узнайте, как теперь можно законно снижать премии сотрудникам за дисциплинарные взыскания. Новые правила требуют детального закрепления условий в локальных актах, устанавливают жесткий лимит снижения (не более 20% от зарплаты) и разрешают наказание только за нарушения в расчетном периоде премии. Приводите ЛНА в соответствие!