Дневник экспертов

Статья говорит о двух основных причинах аннуляции патента после его получения. Специалисты компании «Капитал Кадры» дадут рекомендации, как этого избежать.

МРОТ – величина очень важная для расчета заработной платы, пособий по нетрудоспособности, штрафов и т.п. В статье говорится о том, как изменился минимальный оклад труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с 01.01.2017 и что это несёт работодателям.

Новая статья в Трудовом кодексе РФ о заемном труде вызвала целый ряд споров. Легален ли теперь аутстаффинг? Есть ли ограничения? На эти и многие другие вопросы дают ответ специалисты агентства «Капитал Кадры».

Субъекты РФ имеют право ограничивать сферу деятельности трудовых мигрантов. В статье перечисляются те направления, вакансии в которых не имеют право занимать иностранные специалисты с 01 января 2017 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Иностранные специалисты обязаны ежемесячно вносить фиксированный налог на патент. В статье подробно рассказывается о том, каким образом рассчитывается сумма этого платежа.

Специалисты компании «Капитал Кадры» расскажут о получении патента на работу для иностранных граждан - порядок и сроки получения.

В данной статье речь пойдет о том, на что следует обратить внимание при указании профессии и территории действия в получаемом патенте, а также о порядке внесения изменений в эти данные. Специалисты агентства по подбору персонала «Капитал Кадры» также расскажут о возможных проблемах, которые при этом часто возникают.

С недавнего времени оплата налогов на патент по квитанциям уже не может служить показателем автоматического пролонгирования регистрации. Каждый раз после того, как был произведен платеж по чеку и скорректирован срок легального пребывания на территории РФ, нужно обязательно переделывать документацию, отражающую данные миграционного учета. Иными словами, всем иностранцам предстоит переделать временную трехмесячную регистрацию. В связи с этим вопросы предоставления персонала из-за рубежа и особенно легализации приезжих стали одними из самых важных проблем, решаемых на современном рынке кадровых услуг.