
Российские работодатели давно оценили иностранных сотрудников – они трудоспособны и заинтересованы в работе. Но трудовые отношения с иностранцами гораздо сложнее, чем с россиянами. И в первую очередь это обусловлено особенностями миграционного учета и размерами штрафов за любое нарушение законодательства. Сегодня мы хотим рассмотреть наиболее распространенные ошибки и рассказать, как их избежать.