Патент на работу для иностранных граждан

5 9
Патент на работу для иностранных граждан

Патент на работу для иностранных граждан - всего 22990 руб!

Порядок получения патента

Иностранный гражданин в течение 30 календарных дней со дня въезда на территорию РФ обязан предоставить в территориальный орган МВД следующие документы:

  1. Заявление о выдаче патента.
  2. Документ, удостоверяющий личность – это загранпаспорт, исключением являются граждане стран, входящих в Таможенный союз, они могут предоставить паспорт своего государства.
  3. Миграционная карта с целью въезда «работа».
  4. Полис добровольного медицинского страхования на срок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином. Договор ДМС должен быть заключен со страховой компанией, законно осуществляющей свою деятельность на территории РФ.
  5. Документ, подтверждающий отсутствие опасных заболеваний (наркомания, опасные инфекции, ВИЧ-инфекции). Выдается медицинскими учреждениями, находящимися на территории данного субъекта РФ.
  6. Сертификат, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации.
  7. Квитанция об уплате штрафа, если срок подачи документов на получение патента был нарушен.
  8. Документ о постановке на учет иностранного гражданина по месту пребывания.

Если сбор и подачу документов вы осуществляете самостоятельно, вам будет полезна следующая информация. Сертификат о владении русским языком, знании истории и законодательства РФ выдается сроком на пять лет, для его получения необходимо сдать соответствующие экзамены, это займёт определённое время, поэтому лучше позаботиться об этом заранее. Получение медицинской справки об отсутствии опасных заболеваний также потребует времени на обследования, поэтому начать их нужно как можно быстрее. Размер штрафа за нарушение сроков подачи заявления составляет 10 000-15 000 рублей, поэтому лучше действовать оперативно.

Территориальный орган МВД осуществляет проверку достоверности полученных данных об иностранном гражданине, и в течение 10 рабочих дней со дня предоставления пакета документов выдает иностранному гражданину патент или уведомляет об отказе о его выдаче. Срок действия патента до 12 месяцев, он может быть продлен, однако общий срок действия патента не может превышать 12 месяцев. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан предоставить в территориальный орган МВД, выдавший патент, копию трудового договора. Патент действует на территории того субъекта, где он выдан. Если он выдан на территории г. Санкт-Петербург, то он будет действителен только там, на территории Ленинградской области он действовать не будет. Оформить патент со скидкой.

Переоформление трудового патента осуществляет в схожем порядке, дополнительно нужно предоставить сведения об уплате НДФЛ в виде авансового платежа на период действия патента, ходатайство работодателя о переоформлении патента и копию трудового договора, заключенного с иностранным гражданином. Срок рассмотрения заявления также установлен в размере 10 рабочих дней. Патент переоформляется на срок до двенадцати месяцев.

Если срок патента истёк и не был продлён или был аннулирован, иностранный гражданин по истечении срока его временного пребывания обязан покинуть территорию РФ.

В некоторых сферах деятельности просто не обойтись без иностранных работников. Если вам не удалось найти специалиста среди соотечественников, и возникла необходимость в привлечении иностранных граждан для работы, не пугайтесь. Обратитесь в наш кадровый центр «Капитал Кадры», здесь вы получите квалифицированную помощь в оформлении патентов для иностранных граждан. Мы готовы выполнить свою работу оперативно, профессионально и по приемлемым ценам. Вы гарантировано сэкономите время, силы и деньги.

Источник фото: ru.freepik.com

20 700 руб.

23 200 руб.
без сертификата

с сертификатом

Отраслевые направления

Кадровый аутсорсинг персонала

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

В ноябре 2019 года был принят закон, устанавливающий размер регионального коэффициента, который с 1 января 2020 года составит 1,83858.
В Санкт -Петербурге началось оформление трудовых патентов для иностранных граждан. В соответствии с Федеральным законом № 357-ФЗ от 24.11.2014 г, с 1 января 2015 года для осуществления трудовой деятельности в Санкт-Петербурге и Ленинградско...

С 2015 года гражданам Армении не нужно получать Патент для Работы в России. Кроме того, им предоставляется...

Ежемесячный платеж по патенту 3000 руб или...



НДФЛ на иностранных работников с патентом - больше не проблема!


Инструкция по оплате трудового патента для иностранных работников в 2024 году: особенности платежа.

Как и в какие сроки оплачивать патент иностранного работника? Как формируется стоимость патента, кто должен вносить авансовые платежи, что делать в случае ошибок? Полезная информация для работодателей, нанимающих иностранных специалистов...

Сухие факты по преференциям украинским работникам.



Нужно или нет доплачивать по 500 руб за оплаченное в 2017 году продление патента?


Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17