Сталюкова Екатерина, Генеральный директор ООО «Капитал Кадры»

Быстро подобрать персонал

Оставить заявку на расчёт стоимости Оставить заявку на аутсорс персонала

Дефицит рабочей силы на рынке труда диктует работодателям свои условия. Подобрать сотрудника с подходящей квалификацией непросто, ещё сложнее обеспечить персоналу все условия согласно законодательству РФ. Надеяться на чудо в ожидании большого количества работников, готовых трудиться за заработные платы 2020-2022 гг, также не приходится.

Агентство «Капитал Кадры» подбирает персонал для разных сфер деятельности на рыночных условиях. Предоставляем работникам все положенные по закону гарантии, мотивируем их и гибко организовываем работу исходя из потребностей заказчика и сотрудников. Это позволяет нам успешно реализовывать проекты и в полном объёме выполнять условия договора.

Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» временно не осуществляет подбор персонала за пределами Санкт-Петербурга и Ленобласти.

В других регионах подбор возможен в качестве дополнительной услуги в рамках проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.

Компания «Капитал Кадры» поможет работодателям найти специалистов для замещения различных вакансий. Мы работаем на рынке трудоустройства уже не первый год, и за это время успели собрать обширную базу кандидатов с различными уровнями квалификации и опытом.

Обратившись к нам, вы можете быть уверенны, что получите достойного работника в кратчайший срок. При этом у нас можно подобрать кандидата не только на управленческий или менеджерский пост, но и работника со средней или начальной квалификацией.

Подбор специалистов в кадровом центре «Капитал Кадры» начинается после подписания договора с заказчиком, то есть, работодателем. В документе фиксируется количество сотрудников, их опыт и квалификация, другие возможные требования. В договоре также указываются вероятные сроки выполнения взятых обязательств. Кроме того, наши эксперты изучают специфику бизнеса заказчика, дабы лучше понять и вникнуть в особенности дела, а значит, подобрать действительно эффективные кадры.

Дальнейшие этапы подбора специалистов:

1. Выбор кандидатов, наиболее соответствующих требованиям клиента.
2. Передача резюме лучших соискателей работодателю.
3. Подробное собеседование с выбранными потенциальными работниками.
4. Представление лучших специалистов заказчику.
5. Личное собеседование вышеуказанных людей с представителем работодателя.
6. Подписание трудового контракта, в котором указывается испытательный срок.
7. Одобрение кандидата на должность после прохождения испытательного срока.
8. Завершение договорных обязательств и оплата.

Преимущества нашего кадрового центра

Заказ поиска специалистов значительно ускоряет и упрощает процесс замещения вакансии. Клиенту не нужно проводить десятки собеседований, отсеивая неподходящие кандидатуры, выделять на это средства, и рабочее время. Всю рутину подбора достойного кандидата мы берем на себя.

Наши клиенты получают:

1. Гарантию и страховку. Работа с нашей стороны считается сделанной только тогда, когда специалист успешно завершает испытательный срок и утверждается работодателем. Предоплаты мы не берем, а в случае, если работник по каким-либо причинам не подошел – оперативно предоставляем замену из собственной базы кандидатов.
2. Соблюдение стандартов. База кандидатов постоянно пополняется новыми членами. Мы предварительно проверяем каждого соискателя на предмет соответствия заявленным заказчиком требованиям и направляем только тех сотрудников, которые соответствуют критериям должности.
3. Индивидуальный подход. Обширный перечень работников различных профессий и направлений деятельности позволяет удовлетворить запросы любого современного предприятия. С заказчиком работает персональный менеджер, который всецело отвечает за проделанную работу.

Заказывайте услуги через заявку на сайте или по телефону. Мы подберем для вас лучших сотрудников.