Подбор специалистов для различных типов работ

Быстро подобрать персонал

Компания «Капитал Кадры» поможет работодателям найти специалистов для замещения различных вакансий. Мы работаем на рынке трудоустройства уже не первый год, и за это время успели собрать обширную базу кандидатов с различными уровнями квалификации и опытом.

Обратившись к нам, вы можете быть уверенны, что получите достойного работника в кратчайший срок. При этом у нас можно подобрать кандидата не только на управленческий или менеджерский пост, но и работника со средней или начальной квалификацией.

Подбор специалистов в кадровом центре «Капитал Кадры» начинается после подписания договора с заказчиком, то есть, работодателем. В документе фиксируется количество сотрудников, их опыт и квалификация, другие возможные требования. В договоре также указываются вероятные сроки выполнения взятых обязательств. Кроме того, наши эксперты изучают специфику бизнеса заказчика, дабы лучше понять и вникнуть в особенности дела, а значит, подобрать действительно эффективные кадры.

Дальнейшие этапы подбора специалистов:

1. Выбор кандидатов, наиболее соответствующих требованиям клиента.
2. Передача резюме лучших соискателей работодателю.
3. Подробное собеседование с выбранными потенциальными работниками.
4. Представление лучших специалистов заказчику.
5. Личное собеседование вышеуказанных людей с представителем работодателя.
6. Подписание трудового контракта, в котором указывается испытательный срок.
7. Одобрение кандидата на должность после прохождения испытательного срока.
8. Завершение договорных обязательств и оплата.

Преимущества нашего кадрового центра

Заказ поиска специалистов значительно ускоряет и упрощает процесс замещения вакансии. Клиенту не нужно проводить десятки собеседований, отсеивая неподходящие кандидатуры, выделять на это средства, и рабочее время. Всю рутину подбора достойного кандидата мы берем на себя.

Наши клиенты получают:

1. Гарантию и страховку. Работа с нашей стороны считается сделанной только тогда, когда специалист успешно завершает испытательный срок и утверждается работодателем. Предоплаты мы не берем, а в случае, если работник по каким-либо причинам не подошел – оперативно предоставляем замену из собственной базы кандидатов.
2. Соблюдение стандартов. База кандидатов постоянно пополняется новыми членами. Мы предварительно проверяем каждого соискателя на предмет соответствия заявленным заказчиком требованиям и направляем только тех сотрудников, которые соответствуют критериям должности.
3. Индивидуальный подход. Обширный перечень работников различных профессий и направлений деятельности позволяет удовлетворить запросы любого современного предприятия. С заказчиком работает персональный менеджер, который всецело отвечает за проделанную работу.

Заказывайте услуги через заявку на сайте или по телефону. Мы подберем для вас лучших сотрудников.