Аутсорсинг швей от агентства «Капитал Кадры»
| от 650 руб. | в час |
Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
Современное швейное производство требует гибкости и быстрого реагирования на изменения спроса. В таких условиях предприятия все чаще прибегают к аутсорсинговым услугам. Аутсорсинг швей позволяет не только оптимизировать производство, но и значительно снизить нагрузку на административные отделы. Это способ быстро нарастить объемы продукции без необходимости увеличивать штат. Мы берем на себя все административные, юридические вопросы: подбор, оформление, ведение документации, подтверждение опыта и квалификации работника.
Основная обязанность швеи — качественный пошив изделий в соответствии со стандартами. Во время работы швея выполняет следующие задачи:
Опытная швея должна быть внимательной, аккуратной, а также уметь работать с разными материалами — от легкого трикотажа до плотных тканей. Важно, чтобы сотрудники быстро адаптировались к специфике производства, требованиям заказчика.
Услуги аутсорсинга швей востребованы в разных ситуациях. Чаще всего они требуются:
Мы не предоставляем персонал на краткосрочные проекты (менее 9 месяцев), что позволяет нам обеспечивать стабильность клиентам, полностью брать на себя кадровый, а также административный блок: поиск швей, оформление, расчеты, документацию, контроль и сопровождение. Аутсорсинг — это оптимизация внутренних процессов, которая позволяет:
Преимущества аутсорсинга швей:
Гибкость. Больше возможных вариантов привлечения персонала. Часть через аутсорсинговые компании, часть — самостоятельно.
Экономия времени, ресурсов. Заказчику не нужно заниматься подбором, обучением персонала.
Обученный персонал. Поставщики аутсорсинговых услуг проводят тщательный подбор швей, предлагая заказчику уже подготовленных специалистов.
Стоимость так называемой аренды зачастую ниже затрат на самостоятельный поиск, доставку, адаптацию, ротацию, содержание, администрирование обучение сотрудников. Это важно для небольших компаний и стартапов, которые ограничены в бюджете, но не менее важно для стабильно работающих компаний, у которых нет достаточных ресурсов или компетенций на организацию процесса привлечения швей на производство в условиях дефицита кадров.
Также услуга позволяет избежать сложностей, связанных с текучкой кадров, больничными и отпускными — все эти вопросы остаются в зоне ответственности подрядчика.
Чтобы заказать услуги, необходимо:
Если нуждаетесь в предоставлении персонала, обращение в наше агентство позволит сэкономить время, а также поможет избежать налоговых, миграционных рисков, связанных с арендой персонала: мы тщательно проверяем документы кандидатов и проводим все необходимые кадровые мероприятия.
Аутсорсинг персонала или аутсорсинг швей — это инструмент для развития швейного бизнеса, который позволяет гибко реагировать на изменения объемов производства, оптимизировать затраты и сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах. Заказать его можно в нашем кадровом центре. Для уточнения информации можно позвонить по телефону или воспользоваться формой обратной связи на нашем сайте.
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию
100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства
Оставить заявку на расчёт стоимости
Оставить заявку на аутсорс персонала