Компания «Капитал Кадры» ведет подбор сотрудников для организаций любых отраслей и форм собственности. Оказываем услуги по поиску персонала на должности рабочих, менеджеров, узкопрофильных специалистов и руководителей. Сотрудничаем как с отечественными, так и с иностранными организациями, ищем работников за рубежом.
| Стоимость | Комментарий |
| 1000 руб. |
Аудит документов иностранных граждан в Санкт-Петербурге от рекрутингового агентства «Капитал Кадры»
Официальное трудоустройство иностранцев на работу в российские компании предполагает соблюдение различных формальностей, их неисполнение влечет за собой штрафы, которые могут существенно ударить по бюджету компании. На сопровождение иностранного работника уходит много сил и времени. Чтобы разгрузить кадры и избежать ошибок в делопроизводстве «Капитал-Кадры» предлагает несколько способов, которые будут доступны, как для маленьких, так и для крупных предприятий.
Аудит документов соискателей
Перед подписанием трудового договора с иностранным работником нелишним будет проверить легальность документов иностранного гражданина, это позволит избежать проблем, если выяснится, что у него поддельная регистрация или просроченные патенты.
Аудит деятельности отдела кадров
Специалисты «Капитал-Кадры» проверят корректность кадровой документации, выявят возможные ошибки, дадут рекомендации для их устранения.
Ведение кадрового делопроизводства
Если в штате немного иностранных работников или они обязательно должны быть, а аутстаффинг не приемлем для заказчика, эффективным вариантом может стать кадровое сопровождение нерезидентов, как полное, так и частичное. В рамках такого сотрудничества специалисты «Капитал-Кадры» могут выполнять следующие функции:
- контроль сроков действия документов (патенты, разрешения, регистрация и прочее);
- организация медосмотров;
- помощь в оформлении новых сотрудников;
- взаимодействие с МВД и другими контролирующими структурами и прочее.
Аутстаффинг
Современный способ организации деятельности предприятия, при котором иностранные сотрудники выводятся за штат предприятия-заказчика с полной передачей всех обязанностей по кадровому сопровождению работников на агентство «Капитал-Кадры».
Таким образом, заказчику нужно только определиться с целями, которые он хочет достичь во время сотрудничества, и выбрать оптимальный вариант взаимодействия, остальные вопросы будет решать «Капитал-Кадры».
