Поиск линейного персонала

5 9
Поиск линейного персонала

Подбор линейного персонала от компании «Капитал Кадры» в Санкт-Петербурге, Москве и ещё 98 городах России

Дефицит рабочей силы на рынке труда диктует работодателям свои условия. Подобрать сотрудника с подходящей квалификацией непросто, ещё сложнее обеспечить персоналу все условия согласно законодательству РФ. Надеяться на чудо в ожидании большого количества работников, готовых трудиться за заработные платы 2020-2022 гг, также не приходится.

Агентство «Капитал Кадры» подбирает персонал для разных сфер деятельности на рыночных условиях. Предоставляем работникам все положенные по закону гарантии, мотивируем их и гибко организовываем работу исходя из потребностей заказчика и сотрудников. Это позволяет нам успешно реализовывать проекты и в полном объёме выполнять условия договора.

50% от ежемесячного дохода но не менее 30000 руб. за 1 трудоустроенного работника

От чего зависит цена?

Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.

Отраслевые направления

Кадровый аутсорсинг персонала

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» временно не осуществляет подбор персонала за пределами Санкт-Петербурга и Ленобласти.

В других регионах подбор возможен в качестве дополнительной услуги в рамках проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.

В Санкт-Петербурге, Москве и 98 городах РФ

Подбор линейного персонала зачастую сопряжён со многими трудностями. Чаще всего он имеет массовый характер (например, при запуске точки продаж, открытии колл-центра и т.д.), поэтому работодателю приходится потратить немало времени на поиск, проверку квалификации, отсев неподходящих кандидатов. А в дальнейшем необходимо организовать обучение и контроль работы нанятых сотрудников.

Чтобы сэкономить время и затраты на поиск линейного персонала, можно передать эту задачу кадровому агентству. Компания «Капитал Кадры» быстро подберёт специалистов с необходимой квалификацией и в нужном количестве для любой сферы бизнеса. В Санкт-Петербурге, Москве и ещё 98 городах России.

Что такое линейный персонал?

Линейный персонал — это сотрудники, которые выполняют основную, операционную работу в компании. Сюда входят:

  • работники торговых залов, продавцы, продавцы-кассиры, продавцы-консультанты;
  • операторы колл-центров;
  • представители различных строительных специальностей;
  • повара, официанты;
  • грузчики, разнорабочие и т.д.

Преимущества массового подбора линейного персонала

Подобрать большое количество сотрудников с нужной квалификацией порой бывает непросто. Особенно в крупных городах, как Санкт-Петербург и Москва. На вакансии, как правило, приходит огромное количество откликов, а на проверку и сортировку кандидатов требуется время и человеческие ресурсы. Агентство «Капитал кадры» возьмёт эти задачи на себя.

Другие преимущества профессионального подбора:

  • Гарантия нужной квалификации. Мы подбираем и тестируем сотрудников, чтобы подтвердить их квалификацию. В течение испытательного срока мы можем заменить сотрудника, если он не подошёл заказчику.
  • Доступ к обширной базе кандидатов. Рекрутинговое агентство поможет сэкономить ваше время на поиск персонала, так как имеет собственную базу резюме, которые нельзя найти на открытых площадках. Опыт и отработанная стратегия подбора позволяют искать сотрудников более эффективно.
Подбор линейного персонала Подбор линейного персонала

Стоимость

Стоимость рассчитывается исходя из количества и специализации привлечённых специалистов. Более точную цену можно узнать у менеджеров компании «Капитал Кадры». Оставьте заявку на сайте или позвоните по контактному телефону.

«Капитал Кадры» — с нами выгодно!

Найдём персонал для вашей компании — с узкой специализаций или линейный. Подбор за минимальное время, гарантия соответствия квалификации.

«Капитал Кадры» — это:

  • более 2000 сотрудников разных специальностей в штате;
  • 96% повторных обращений от клиентов;
  • надёжность — мы входим в 2% рекрутинговых агентств, которые ни разу не лишались аккредитации и не меняли юридическое лицо с 2016 года;
  • оперативность — первые работники смогут выйти на объект уже на следующий день после заключения договора;
  • законность — все иностранные сотрудники имеют разрешение на работу в Санкт-Петербурге, Москве или других регионах.

«Капитал Кадры» — мы поможем освободить ресурсы, чтобы вы могли полностью сосредоточиться на развитии своего бизнеса.

Услуги по подбору линейного персонала Услуги по подбору линейного персонала

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

ООО «Фобос» в лице директора Глебовицкого К.К. благодарит коллектив ООО «Капитал» за решения всех наших проблем с решением организационных моментов, связанных с кадровым делом, за подбор и найм персонала на временной и постоянной основе. Было очень приятно ощущать со стороны работников Вашей компании оперативность и грамотное отношение к работе в течение всего периода нашего сотрудничества. Хочется особенно отметить вклад генерального директора Сталюковой Е.А., ее профессионализм и глубокое знание дела. Мы надеемся на дальнейшее успешное развитие наших деловых отношений. Желаем Вам и Вашей компании новых достижении и финансового благополучия! Директор ООО «Фобос»Глебовицкий К.К. Глебовицкий К.К.

Подбор персонала на высшем уровне. Буквально за неделю у меня сколочена крепкая бригада из специалистов. Все полностью легальны. Квалификация соответствует заявленной. Уже наполовину сделали один объект и параллельно начали второй. Я доволен парнями. Признателен за помощь! Абрахамов Г. Ф.

Благодарю за помощь в подборе персонала из ближнего зарубежья. Все сотрудники работают без нареканий, пошел уже 3 месяц. Леонова Н. Д.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Часто задаваемые вопросы об услуге

Это поиск большого количества сотрудников на предприятия в соответствии с планом найма или внеплановым ростом численности. Массовый подбор особенно актуален при открытии новых филиалов, точек продаж или для сезонных работ.

Точечный рекрутинг применяется в том случае, когда в компанию требуется найти специалиста на конкретную должность. При этом, как правило, в компании точно понимают, какой именно специалист им нужен, есть определённые критерии (опыт, профессиональные навыки, качества личности и т.д.). Точечный рекрутинг позволяет за короткое время найти подходящего кандидата. Работодатель может заниматься этим сам или обратиться в рекрутинговое агентство, чтобы сэкономить время на отсев неподходящих кандидатур.

Массовый рекрутинг обычно используется для набора линейного персонала в большом количестве. С точки зрения трудозатрат массовый подбор сложнее точечного, так как работодателю приходится просматривать огромное количество кандидатов в попытках подыскать именно тех, которые соответствуют требованиям вакансии. Затем с каждым необходимо провести собеседование, оценить уровень их навыков и т.д. Поэтому массовый подбор проще передать в агентство занятости.

Эти функции может выполнять отдел кадров в компании или сторонний исполнитель — рекрутинговое агентство.

Методы подбора, как правило, всегда используются одинаковые, хоть в массовом, хоть в точечном рекрутинге. Среди основных — индивидуальные интервью по телефону/видеосвязи, групповые интервью, онлайн-тесты, тестовые задания для проверки компетенции и т.д. Многое зависит от того, на какую именно должность подбираются специалисты.

Если обобщить, вся работа по массовому поиску состоит из двух этапов:

  1. Планирование.
  2. Поиск и анализ.
  3. Отбор сотрудников.

Наиболее важный этап — планирование. Правильно поставленные цели, задачи, выбранные методы поиска помогут быстро найти кандидатов с подходящими навыками. Самый сложный этап — отбор, так как важно не просто найти кандидатов с соответствующими резюме, но и проверить их профессиональную пригодность для выполнения поставленных задач.

Самый простой вариант — передать эти задачи рекрутинговому агентству. Во-первых, у нас есть собственные базы кандидатов, поэтому поиск нужного количества специалистов занимает минимум времени. Во-вторых, все наши кандидаты уже проверены на проф. пригодность, имеют подтверждённую квалификацию и разрешения на работу (если речь об иностранных специалистах). В-третьих, все обязанности по оформлению, обучению, сопровождению и контролю персонала мы берём на себя. Компания «Капитал Кадры» работает в Санкт-Петербурге, Москве и ещё 98 городах России.

Дневник экспертов

Согласно изменениям законодательства, вступившим в силу с января нынешнего года, право на предоставление услуг аутстаффинга, имеют только аккредитованные агентства, которые получили пакет соответствующих разрешающих документов.

Правительство утвердило изменение существующей Концепции по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. Нововведения направлены на изменение порядка приёма таких граждан на работу с целью улучшения условий труда для них и упро...

Кадровый дефицит в России — можно ли решить проблему, повышая производительность? Как уменьшить нехватку кадров и за счёт каких решений можно стабилизировать ситуацию на рынке труда — разбираемся в статье.

Вице-премьер Дмитрий Чернышенко выразил обеспокоенность демографической ситуацией в России. По его словам, низкая рождаемость ведёт к «демографическому провалу», что вызовет в будущем ещё больший дефицит рабочей силы на рынке труда. Реше...

Подбор иностранных работников через представительства в странах СНГ



В связи с изменением курса рубля по отношению к доллару и евро интерес гастарбайтеров работать в России снижается. Ряд экспертов полагает, что те деньги, которые иностранные работники отправляют на родину, они могут заработать и дома.
Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17