- Заявка на услугу "Подбор персонала"
- Заключение договора на подбор персонала
- Определение требований к кандидатам, их количество и ориентировочные сроки подбора
- Изучение специфики работы клиента для более тщательного подбора
- Поиск и предварительный отбор кандидатов
- Предоставление резюме лучших кандидатов клиенту
- Проведение детальных собеседований с отобранными клиентом кандидатами
- Презентация клиенту наиболее подходящих кандидатов
- Собеседование лучших кандидатов на вакансию лично с клиентом
- Выбор лучшего кандидата и заключение трудового договора с испытательным сроком
- Утверждение предоставленного кандидата на вакансию после испытательного срока
- Закрытие договора на подбор персонала, оплата.