Подготовка и подача документов в контролирующие органы в Санкт-Петербурге от рекрутингового агентства «Капитал Кадры»

Оставить заявку на расчёт стоимости Оставить заявку на аутсорс персонала

Привлечение в компанию иностранного труда накладывает на работодателя определенные обязанности, как минимум нужно своевременно уведомлять контролирующие органы о приеме на работу мигранта.

Но помимо этого работодатель может столкнуться и с другими трудностями, поэтому рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» предлагает различные решения для бизнеса, которые значительно упростят кадровое делопроизводство, учет иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД и прочими структурами.

Сотрудничество с компанией возможно в двух направлениях:

1. Частичное сопровождение персонала, которое включает следующие функции:
   • аудит документов иностранных граждан – проверка легальности сотрудника, достоверности его документов, наличия задолженностей по авансовым платежам и др.;
   • подготовка и подача документов для получения аккредитации работодателя как привлекающего иностранных сотрудников;
   • кадровое сопровождение иностранного работника – контроль сроков действия документов, авансовых платежей, подготовка документации, статотчетов и прочее.
2. Полное сопровождение персонала, то есть аутстаффинг. В этом случае иностранные работники переводятся в штат «Капитал Кадры» и все кадровые вопросы решают специалисты агентства.

Если вы не знаете какой вариант сотрудничества подойдёт именно вам, специалисты «Капитал Кадры» готовы ответить на все вопросы!