Капитал Кадры. Подбор персонала. Капитал Кадры. Подбор персонала.
Посмотреть на карте
Пн-Пт: 9.00-18.00 Обратный звонок

Иностранцы в условиях пандемии. Читаем новый указ Иностранец в России. К чему приведут новые меры?

Вспышка новой короновирусной инфекции COVID-19 требует решительныхмер, которые касаются не только россиян, но и граждан других государств, оказавшихся в это время в России

Иностранные граждане сейчас очень уязвимы и не всегда успевают или имеют возможность своевременно отреагировать на эти изменения, поэтому специалисты компании «Капитал Кадры» внимательно следят за обновлениями законодательной базы и продолжают разбираться в сложностях российского законодательства.

На этой неделе наше внимание привлек Указ Главы Российской Федерации, который направлен урегулирование правового положения иностранных гостейв условиях пандемии. Меры носят временный характер и будут действовать до 15 июня текущего года включительно, захватывая период с 15 марта.

Важно: этот указ распространяется на ограниченный круг лиц, то есть на иностранцев, оказавшихся в ситуации неопределенности, когда документы не были оформлены, либо истекает их срок

Что делать, какие будут штрафы и санкции, куда обратиться, какие ждут последствия? В сегодняшней статье мы постараемся осветитьэти вопросы.

Иностранному гражданину

Данный указ временно «заморозил» сроки действия документов,позволяющих находится и работать в Россиидо 15 июня текущего года включительно.

Обратите внимание! Если ваши документы «истекли» до 15 марта или срок их действия закончится 16 июня и позднее, вы не попадаете под эти меры. В первом случае нарушение чреватоадминистративными санкциями, во втором –авансовый платеж никто не отменял, иначе – штраф и другие неприятности.

Тем, кто попадает под действие указа в ближайшее время не грозит выдворение, но с 16 июняв полной мере начнет работать кодекс административных правонарушений, поэтому необходимо своевременно озаботиться продлением или оформлением документов, особенно если у вас в запасе будет всего несколько дней или времени не будет вовсе.

Остальным тоже можно немного расслабиться, так как до 15 июня не будут приниматься решения о нежелательности присутствия иностранного гражданина, не будут аннулироваться ранее выданные документы и свидетельства, временно приостанавливаются процедуры добровольного выезда и депортации и прочее.

Работодателю

В трудовых отношениях тоже предусмотрены некоторые послабления – патенты и разрешения на работу, как и разрешения принимать на работу нерезидентов также автоматически пролонгируются до 15 июня.

Если вы и ваши легализованные работники попадаете под действие указа, нужно своевременно принять меры, благо все территориальные органы работают

Работодатели, при строгом выполнении гигиенических рекомендацийРоспотребнадзора,могутпривлекать к работе/оказанию услуг:

- «визовых» работников,безразрешения на работу (при наличии у работодателя соответствующего разрешения);

- «безвизовых» работниковне имеющих патентов.

Казалось бы, все хорошо и просто, но есть ли у этих работников минимальный пакет документов, который необходим для официального трудоустройства? Вряд ли.

Подводя итоги, хотим отметить, что вроде были учтены все сложности, которые могут возникнуть в период пандемии, снижены риски за неисполнение требований законодательства, но как всегда вопросов больше, чем ответов.Что будет 16 июня, начнут ли сразу принимать меры по выдворению иностранцев или дадут какое-то время, чтобы можно было исправить ситуацию? Остается только ждать и надеяться, что в ближайшее время мы получим более точные указания и разъяснения.

В любом случае мы будем следить за новостями и постараемся своевременно вас информировать. Если у вас остались вопросы или нужна подробная консультация юристов, компания «Капитал Кадры» продолжает работать!

Популярные услуги

ВКонтакт Facebook Twitter Livejournal Mail.Ru
60 yoshdan va yuqori yoshdagi odamlarga yangi koronavirus infektsiyasining oldini olish bo'yicha tavsiyalar haqida Что помогает в период карантина обеспечивать стабильность производства? Аутсорсинг персонала.
Оставить заявку

*
*
Введите символы с картинки*
* - обязательные поля
или
свяжитесь с нами по телефонам
8 (812) 386-51-83
8 (812) 922-49-33
^ Наверх