Ведение воинского учета в рамках аутсорсинга и аутстаффинга от «Капитал Кадры»
Ведение воинского учета в рамках аутсорсинга и аутстаффинга от «Капитал Кадры»
| индивидуальный расчет под проект |
*Может включать в себя аудит компании
**Цены указаны без НДС
Ведение воинского учета в организации – строгая обязанность, установленная законодательством. Она распространяется на любые предприятия независимо от их размера и формы собственности. Если в штате есть хотя бы один военнообязанный или призывник, компания обязана организовать и вести воинский учет, а также своевременно подавать отчетность.
Однако на практике эта задача ложится тяжелым грузом на отдел кадров. Нужно оформлять личные карточки, актуализировать данные сотрудников, вести журналы учета, готовить и направлять сведения в разные военкоматы. Особенно сложно приходится компаниям с несколькими подразделениями или работниками, прописанными в разных районах и регионах.
На помощь приходит аутсорсинг воинского учета. Это передача профессиональному подрядчику задач по постановке, ведению и сдаче отчетности по воинскому учету. Вы освобождаете своих сотрудников от лишней нагрузки, минимизируете риски ошибок и полностью снимаете с себя головную боль по взаимодействию с военкоматами, сохранив при этом юридическую чистоту.
Важное уточнение: по закону ответственность за состояние воинского учета несет руководитель организации. Закон предписывает назначить в компании ответственного за воинский учет (это может быть отдел воинского учета, вновь введенная должность в отделе кадров или просто работник, который будет назначен приказом руководителя). В предлагаемой нами модели, воинский учет работников, перешедших к нам в штат в ходе процедуры аутстаффинга ложится полностью на наших специалистов, а также, при необходимости, наши специалисты готовы оказать всестороннюю помощь назначенному в организации Заказчика должностному лицу, в разработке и ведении всей номенклатуры документов воинского учета на военнообязанных сотрудников компании Заказчика.
Ведение воинского учета требует серьезной квалификации и отнимает много времени даже у опытных кадровиков. Особенно если в компании высокая текучесть, есть иногородние работники или открыты обособленные подразделения. Военкоматы предъявляют строгие требования, которые различаются в зависимости от района. Нужно успевать следить за изменениями в законодательстве, собирать данные, заполнять формы и в сжатые сроки направлять отчетность.
Ведение воинского учета на аутсорсинге избавляет компанию от целого ряда проблем:
Снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию. Сотрудники могут сосредоточиться на основных задачах, не отвлекаясь на бюрократические процессы. Это особенно важно для небольших компаний, где каждый человек на счету.
Минимизация рисков штрафов. Ошибки в ведении учета или несвоевременная подача сведений влекут за собой административные штрафы. Размер санкций может умножаться на количество военнообязанных, что превращается в значительные суммы. С 7 июля 2025 года ответственность ужесточена – штрафы увеличены до 10-20 тыс. рублей за отдельные нарушения. Профессиональный аутсорсер гарантирует правильное оформление всех документов и соблюдение установленных сроков.
Экономия на содержании специалиста. Не нужно держать в штате отдельного сотрудника для воинского учета или перегружать кадровика. Вы платите только за фактически оказанные услуги по фиксированной ставке, часто рассчитываемой за одного военнообязанного в месяц.
Гарантия правильности при проверках. Военкоматы регулярно проводят проверки работодателей. Правильно организованный учет позволяет безболезненно пройти любые контрольные мероприятия и избежать предписаний.
Аутсорсинг воинского учета актуален для широкого круга организаций, но особенно востребован в следующих случаях:
У компании нет штатного специалиста по кадрам или кадровик не обладает достаточными компетенциями в этой узкой области.
Ведение воинского учета требует много времени из-за большого количества военнообязанных или высокой текучести.
Компания имеет обособленные подразделения или сотрудников, зарегистрированных в разных районах и регионах – тогда приходится взаимодействовать с несколькими военкоматами.
Организация только создана и еще не встала на учет в военкомате по месту своего нахождения, а также не оформила документы на сотрудников.
Руководство хочет перестраховаться и передать сложную и ответственную функцию профессиональным исполнителям, специализирующимся именно на воинском учете.
Мы предлагаем полный спектр услуг, связанных с постановкой, ведением и сдачей отчетности по воинскому учету. В зависимости от ваших задач и текущего состояния дел мы можем предложить один из следующих форматов:
Постановка воинского учета с нуля
Сбор и анализ данных о сотрудниках, подлежащих воинскому учету;
Подготовка полного пакета документов для постановки организации на учет в военном комиссариате;
Оформление приказа о ведении воинского учета, плана работы, картотеки личных карточек формы 10, журналов учета;
Поездка в военкомат для постановки на учет и согласования всех формальностей;
Разработка шаблонов отчетности и настройка внутренних регламентов.
Ведение воинского учета на регулярной основе
Ежедневная работа с данными сотрудников: внесение информации о приемах, переводах, увольнениях, изменениях персональных данных;
Информирование военкоматов обо всех изменениях в установленные законом сроки (обычно 5-14 дней в зависимости от типа события);
Актуализация личных карточек формы 10 и ведение всех необходимых журналов (журнал проверок, исходящей корреспонденции, выдачи повесток и др.);
Ежегодная сверка с военкоматами и корректировка данных по итогам сверки;
Подготовка и сдача отчетности по формам, утвержденным Приказом Минобороны РФ от 22.11.2021 N 700 (с учетом изменений, внесенных Приказом от 09.07.2025 N 438).
Консультирование и сопровождение
Разъяснение актуальных требований законодательства и изменений в нормативных актах;
Помощь в организации процессов постановки и ведения воинского учета;
Аудит документов перед проверкой военкомата, выявление и устранение нарушений;
Сопровождение ответственного лица от компании в момент прохождения проверки (по желанию клиента).
Многие руководители ошибочно полагают, что можно обойтись силами штатного кадровика. Но практика показывает, что без специальных знаний в этой сфере неизбежны ошибки, а они дорого обходятся бизнесу. Вот лишь несколько причин доверить эту функцию нам:
Глубокая экспертиза. Наши специалисты специализируются именно на воинском учете и ежедневно отслеживают все изменения в законодательстве. Для нас это не дополнительная нагрузка, а основная работа.
Отработанные регламенты. Мы работаем по четким алгоритмам и SLA (соглашениям об уровне сервиса), что гарантирует стабильное качество и соблюдение сроков.
Единое окно. Вам не нужно обзванивать несколько военкоматов и разбираться в их требованиях – мы берем все взаимодействие на себя. Если у ваших сотрудников разная прописка, мы работаем со всеми нужными военными комиссариатами.
Юридическая чистота. Мы несем ответственность за правильность ведения учета по договору. В случае выявления нарушений по нашей вине компенсируем штрафы в рамках договоренностей. Это зафиксировано в договоре.
Ведение документации. Ваш воинский учет будет соответствовать всем требованиям российского законодательства. Проверяющему органу не к чему будет придраться.
Актуальность в любое время. Мы отслеживаем все изменения в законах и приказах Минобороны, поэтому ваша отчетность всегда подается по самым последним формам.
Снижение рисков. Благодаря профилактике ошибок мы минимизируем для вас риск штрафов, а в случае наложения по нашей вине – берем их на себя (по условиям договора).
Прозрачность и отчетность. Вы получаете регулярные отчеты о проделанной работе и можете в любой момент запросить информацию о состоянии учета.
Процесс сотрудничества прост и займет минимум вашего времени:
Заявка и консультация. Вы оставляете заявку на сайте или звоните нам. Менеджер бесплатно консультирует вас по всем вопросам.
Аудит текущего состояния (при необходимости). Если учет уже ведется, но с ошибками, мы проводим аудит и даем рекомендации по исправлению.
Заключение договора. Мы подписываем договор аутсорсинга, где фиксируем перечень услуг, сроки и стоимость.
Передача данных. Вы предоставляете нам доступ к документам и базам с информацией о сотрудниках (на ваше усмотрение – удаленно или в вашем офисе).
Начало работы. Мы запускаем все процессы, и вы полностью снимаете с себя заботы по воинскому учету.
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
предоставляемые нами иностранные работники имеют все необходимые разрешительные документы и право на работу в РФ
проверка документов кандидатов до выхода на производство, контроль корректности оформления персонала
мы берём на себя миграционное сопровождение, кадровое оформление и налоговые обязательства в рамках заключённого договора
мы обеспечиваем полную открытость всех начислений, выплат заработной платы и обязательных перечислений в бюджет
при подключении к зарплатному проекту выплаты сотрудникам производятся строго в согласованный день
мы бесплатно заменяем подобранного сотрудника в течение 60 дней, если он не подошёл по согласованным требованиям
мы гарантируем защиту персональных данных наших клиентов и сотрудников в соответствии с требованиями законодательства
подбираем персонал под задачи клиента и закрываем вакансии в согласованные сроки
берём на себя подбор, согласование, вывод и сопровождение персонала под ключ. Сотрудники предоставляются на производство по договору (предоставления персонала) с ЧАЗ и оформляются в штате нашей организации