Аутсорсинг воинского учета

5 9
Аутсорсинг воинского учета 
Оставить заявку

Ведение воинского учета в рамках аутсорсинга и аутстаффинга от «Капитал Кадры»

индивидуальный расчет под проект

*Может включать в себя аудит компании
**Цены указаны без НДС

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Ведение воинского учета в организации – строгая обязанность, установленная законодательством. Она распространяется на любые предприятия независимо от их размера и формы собственности. Если в штате есть хотя бы один военнообязанный или призывник, компания обязана организовать и вести воинский учет, а также своевременно подавать отчетность.

Однако на практике эта задача ложится тяжелым грузом на отдел кадров. Нужно оформлять личные карточки, актуализировать данные сотрудников, вести журналы учета, готовить и направлять сведения в разные военкоматы. Особенно сложно приходится компаниям с несколькими подразделениями или работниками, прописанными в разных районах и регионах.

На помощь приходит аутсорсинг воинского учета. Это передача профессиональному подрядчику задач по постановке, ведению и сдаче отчетности по воинскому учету. Вы освобождаете своих сотрудников от лишней нагрузки, минимизируете риски ошибок и полностью снимаете с себя головную боль по взаимодействию с военкоматами, сохранив при этом юридическую чистоту.

Важное уточнение: по закону ответственность за состояние воинского учета несет руководитель организации. Закон предписывает назначить в компании ответственного за воинский учет (это может быть отдел воинского учета, вновь введенная должность в отделе кадров или просто работник, который будет назначен приказом руководителя). В предлагаемой нами модели, воинский учет работников, перешедших к нам в штат в ходе процедуры аутстаффинга ложится полностью на наших специалистов, а также, при необходимости, наши специалисты готовы оказать всестороннюю помощь назначенному в организации Заказчика должностному лицу, в разработке и ведении всей номенклатуры документов воинского учета на военнообязанных сотрудников компании Заказчика. 

Почему бизнесу выгоден аутсорсинг воинского учета

Ведение воинского учета требует серьезной квалификации и отнимает много времени даже у опытных кадровиков. Особенно если в компании высокая текучесть, есть иногородние работники или открыты обособленные подразделения. Военкоматы предъявляют строгие требования, которые различаются в зависимости от района. Нужно успевать следить за изменениями в законодательстве, собирать данные, заполнять формы и в сжатые сроки направлять отчетность.

Ведение воинского учета на аутсорсинге избавляет компанию от целого ряда проблем:

  • Снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию. Сотрудники могут сосредоточиться на основных задачах, не отвлекаясь на бюрократические процессы. Это особенно важно для небольших компаний, где каждый человек на счету.

  • Минимизация рисков штрафов. Ошибки в ведении учета или несвоевременная подача сведений влекут за собой административные штрафы. Размер санкций может умножаться на количество военнообязанных, что превращается в значительные суммы. С 7 июля 2025 года ответственность ужесточена – штрафы увеличены до 10-20 тыс. рублей за отдельные нарушения. Профессиональный аутсорсер гарантирует правильное оформление всех документов и соблюдение установленных сроков.

  • Экономия на содержании специалиста. Не нужно держать в штате отдельного сотрудника для воинского учета или перегружать кадровика. Вы платите только за фактически оказанные услуги по фиксированной ставке, часто рассчитываемой за одного военнообязанного в месяц.

  • Гарантия правильности при проверках. Военкоматы регулярно проводят проверки работодателей. Правильно организованный учет позволяет безболезненно пройти любые контрольные мероприятия и избежать предписаний.

Кому особенно нужен аутсорсинг воинского учета

Аутсорсинг воинского учета актуален для широкого круга организаций, но особенно востребован в следующих случаях:

  • У компании нет штатного специалиста по кадрам или кадровик не обладает достаточными компетенциями в этой узкой области.

  • Ведение воинского учета требует много времени из-за большого количества военнообязанных или высокой текучести.

  • Компания имеет обособленные подразделения или сотрудников, зарегистрированных в разных районах и регионах – тогда приходится взаимодействовать с несколькими военкоматами.

  • Организация только создана и еще не встала на учет в военкомате по месту своего нахождения, а также не оформила документы на сотрудников.

  • Руководство хочет перестраховаться и передать сложную и ответственную функцию профессиональным исполнителям, специализирующимся именно на воинском учете.

Что входит в услугу аутсорсинга воинского учета

Мы предлагаем полный спектр услуг, связанных с постановкой, ведением и сдачей отчетности по воинскому учету. В зависимости от ваших задач и текущего состояния дел мы можем предложить один из следующих форматов:

Постановка воинского учета с нуля

  • Сбор и анализ данных о сотрудниках, подлежащих воинскому учету;

  • Подготовка полного пакета документов для постановки организации на учет в военном комиссариате;

  • Оформление приказа о ведении воинского учета, плана работы, картотеки личных карточек формы 10, журналов учета;

  • Поездка в военкомат для постановки на учет и согласования всех формальностей;

  • Разработка шаблонов отчетности и настройка внутренних регламентов.

Ведение воинского учета на регулярной основе

  • Ежедневная работа с данными сотрудников: внесение информации о приемах, переводах, увольнениях, изменениях персональных данных;

  • Информирование военкоматов обо всех изменениях в установленные законом сроки (обычно 5-14 дней в зависимости от типа события);

  • Актуализация личных карточек формы 10 и ведение всех необходимых журналов (журнал проверок, исходящей корреспонденции, выдачи повесток и др.);

  • Ежегодная сверка с военкоматами и корректировка данных по итогам сверки;

  • Подготовка и сдача отчетности по формам, утвержденным Приказом Минобороны РФ от 22.11.2021 N 700 (с учетом изменений, внесенных Приказом от 09.07.2025 N 438).

Консультирование и сопровождение

  1. Разъяснение актуальных требований законодательства и изменений в нормативных актах;

  2. Помощь в организации процессов постановки и ведения воинского учета;

  3. Аудит документов перед проверкой военкомата, выявление и устранение нарушений;

  4. Сопровождение ответственного лица от компании в момент прохождения проверки (по желанию клиента).

Почему передать воинский учет на аутсорсинг лучше профессионалам

Многие руководители ошибочно полагают, что можно обойтись силами штатного кадровика. Но практика показывает, что без специальных знаний в этой сфере неизбежны ошибки, а они дорого обходятся бизнесу. Вот лишь несколько причин доверить эту функцию нам:

  • Глубокая экспертиза. Наши специалисты специализируются именно на воинском учете и ежедневно отслеживают все изменения в законодательстве. Для нас это не дополнительная нагрузка, а основная работа.

  • Отработанные регламенты. Мы работаем по четким алгоритмам и SLA (соглашениям об уровне сервиса), что гарантирует стабильное качество и соблюдение сроков.

  • Единое окно. Вам не нужно обзванивать несколько военкоматов и разбираться в их требованиях – мы берем все взаимодействие на себя. Если у ваших сотрудников разная прописка, мы работаем со всеми нужными военными комиссариатами.

  • Юридическая чистота. Мы несем ответственность за правильность ведения учета по договору. В случае выявления нарушений по нашей вине компенсируем штрафы в рамках договоренностей. Это зафиксировано в договоре.

  • Предсказуемые расходы. Вы получаете фиксированную ставку за каждого военнообязанного сотрудника в месяц – в зависимости от объема работ. Бюджет прозрачен и не содержит скрытых платежей.


Наши гарантии и почему выбирают «Капитал Кадры»

  1. Ведение документации. Ваш воинский учет будет соответствовать всем требованиям российского законодательства. Проверяющему органу не к чему будет придраться.

  2. Актуальность в любое время. Мы отслеживаем все изменения в законах и приказах Минобороны, поэтому ваша отчетность всегда подается по самым последним формам.

  3. Снижение рисков. Благодаря профилактике ошибок мы минимизируем для вас риск штрафов, а в случае наложения по нашей вине – берем их на себя (по условиям договора).

  4. Прозрачность и отчетность. Вы получаете регулярные отчеты о проделанной работе и можете в любой момент запросить информацию о состоянии учета.

Как мы работаем

Процесс сотрудничества прост и займет минимум вашего времени:

  • Заявка и консультация. Вы оставляете заявку на сайте или звоните нам. Менеджер бесплатно консультирует вас по всем вопросам.

  • Аудит текущего состояния (при необходимости). Если учет уже ведется, но с ошибками, мы проводим аудит и даем рекомендации по исправлению.

  • Заключение договора. Мы подписываем договор аутсорсинга, где фиксируем перечень услуг, сроки и стоимость.

  • Передача данных. Вы предоставляете нам доступ к документам и базам с информацией о сотрудниках (на ваше усмотрение – удаленно или в вашем офисе).

  • Начало работы. Мы запускаем все процессы, и вы полностью снимаете с себя заботы по воинскому учету.

Оставить заявку

Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность наша компания работает с безотзывной аккредитацией с 2016 года
Прозрачность белая компания, платим все налоги и готовы предоставить документацию
Профессионализм обширные знания о рынке предоставления персонала и новых законах
Экспертиза опыт специалистов позволяет адекватно оценить практически любой проект
Гибкость найти лучшее предложение для реализации вашего проекта
Стабильность уставной капитал компании 1,8 млн руб, юридическое лицо не меняется

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Терминология на рынке предоставления персонала

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо!
Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте!
Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу!
Видео-отзывы

Гарантии

Легальность персонала

предоставляемые нами иностранные работники имеют все необходимые разрешительные документы и право на работу в РФ

Гарантия документов

проверка документов кандидатов до выхода на производство, контроль корректности оформления персонала

Переход ответственности

мы берём на себя миграционное сопровождение, кадровое оформление и налоговые обязательства в рамках заключённого договора

Прозрачность платежей

мы обеспечиваем полную открытость всех начислений, выплат заработной платы и обязательных перечислений в бюджет

Зарплата в срок

при подключении к зарплатному проекту выплаты сотрудникам производятся строго в согласованный день

Гарантия замены

мы бесплатно заменяем подобранного сотрудника в течение 60 дней, если он не подошёл по согласованным требованиям

Конфиденциальность данных

мы гарантируем защиту персональных данных наших клиентов и сотрудников в соответствии с требованиями законодательства

Оперативность подбора

подбираем персонал под задачи клиента и закрываем вакансии в согласованные сроки

Полное сопровождение

берём на себя подбор, согласование, вывод и сопровождение персонала под ключ. Сотрудники предоставляются на производство по договору (предоставления персонала) с ЧАЗ и оформляются в штате нашей организации

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Военучет обязателен для всех компаний, имеющих трудовые отношения с работниками, за исключением индивидуальных предпринимателей.

Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17

Оставить заявку