В новом году нас ждут очередные изменения, которые несколько упростят жизнь работодателей и иностранных работников. Изменения касаются медицинского страхования
В настоящее время каждый работодатель при трудоустройстве временно пребывающего иностранного гражданина должен не только затребовать от него полис ДМС и указать его данные в договоре, но и обязан отстранить от работы такого сотрудника при окончании срока действия медицинской страховки.
С нового года у иностранцев появится возможность получать медпомощь в рамках ОМС, для этого нужно соблюдение двух условий:
Таким образом, работодателю больше не нужно требовать полис ДМС при заключении договора, контролировать срок его действия и отстранять сотрудника. Он также не сможет отказать иностранцу в приеме на работу, ссылаясь на отсутствие медстраховки.
Пока изменения не вступили в силу самое время проверить, кто из ваших иностранных сотрудников уже может претендовать на ОМС, а кому необходимо продлить договор добровольного страхования здоровья. Если у вас остались вопросы, специалисты «Капитал Кадры» всегда готовы на них ответить!
