На рассмотрении в Государственной Думе РФ находится законопроект, который закрепляет гарантии для временных работников в Трудовом кодексе, а также дает право приостанавливать трудовые договоры на основном месте работы. Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
Совершенствование системы сдачи экзаменов на знание русского языка для мигрантов усложняет для них порядок легального трудоустройства. Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
Указ Президента Российской Федерации № 281 от 22 апреля 2024 года: теперь на территориях Луганской и Донецкой Республик работодателям разрешено принимать на работу иностранных граждан без получения разрешения. Подробнее о нововведениях в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
Как аутсорсинг решает проблему дефицита кадров? О преимуществах аутсорсинга персонала 2024 и том, почему отдать сотрудников на аутсорсинг – лучшее управленческое решение читайте в статье в блоге «Дневник Экспертов» компании Капитал Кадры.
Трудовой кодекс РФ 2024: особенности приема на работу и увольнения иностранцев по трудовому договору. Как легально принять на работу трудового мигранта?
Инструкция по оплате трудового патента для иностранных работников в 2024 году: особенности платежа.
Особенности оформление, отчетность в МВД и возможные штрафы за нарушение норм приёма на работу граждан Китая в РФ. Трудоустройство китайцев в штат организации в 2024 году.
В апреле Министерство внутренних дел России направило на рассмотрение в Госдуму проект. Документ содержит перечень требований и правил, которые коснутся мигрантов. Наши эксперты разобрались с нюансами акта. Что же ожидает работников-иностранцев в ближайшем будущем?
