Время чтения статьи: 5 минут
Статистика судебного департамента за 1 полугодие 2025 года
По данным Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, за отчетный период 2025 года рассмотрено значительное количество дел об административных правонарушениях, связанных с незаконным привлечением иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на территории России. Статистика охватывает все суды страны и наглядно демонстрирует усилия государственных органов по контролю миграционной сферы.
Всего за отчетный период рассмотрено 14 950 дел, при этом 2 166 дел поступили повторно по различным основаниям, включая корректировку подсудности, устранение недостатков протоколов и отмену предыдущих постановлений. В процессе рассмотрения 894 дела были возвращены для устранения недостатков протоколов, а 2 549 дел переданы по подведомственности или подсудности. Производство по 1 615 делам было прекращено.
В число лиц, подвергнутых административному наказанию, вошли 1 240 юридических лиц, 9 546 должностных лиц, 5 638 иных физических лиц и 1 432 иностранных граждан или лиц без гражданства. Основной мерой воздействия оставались административные штрафы, которые были назначены 6 689 раз на общую сумму более 1,6 миллиарда рублей. Также применялись меры административного выдворения за пределы Российской Федерации, что позволило ограничить въезд нарушителей и повысить правовой порядок на рынке труда. В отдельных случаях применялись обязательные работы, административный арест, лишение специальных прав и дисквалификация.
Финансовые показатели отчетного периода показывают высокую эффективность правоприменительной практики. Назначенные штрафы по вынесенным постановлениям составили более 1,3 миллиарда рублей, по вступившим в законную силу постановлениям — около 274 миллионов рублей, а взысканные и уплаченные по предыдущим периодам — более 340 миллионов рублей.
Анализ этих данных свидетельствует о системном и адресном подходе к контролю за трудовой миграцией. Высокое количество рассмотренных дел и примененных наказаний подтверждает активизацию работы государственных органов в этой сфере, а значительное число административного выдворения демонстрирует эффективность ограничительных мер в отношении иностранных граждан, нарушающих миграционное законодательство. При этом возврат дел на доработку и повторные поступления дел говорят о том, что контроль осуществляется тщательно и с соблюдением процедур, что повышает качество правоприменительной практики и укрепляет правовой порядок.
Итоги работы миграционных подразделений МВД за первое полугодие 2025 года
За январь–сентябрь 2025 года подразделениями МВД России усилен контроль за миграционными процессами: увеличено количество проверок работодателей, пресечено более 870 тыс. правонарушений, депортировано 4,1 тыс. иностранных граждан, а выдача разрешений на временное проживание и виды на жительство сократилась почти на треть. Одновременно цифровизация госуслуг позволила оформить более 9 млн сервисов через Единый портал, что значительно упрощает взаимодействие с мигрантами и работодателями.
Подробная аналитика, статистика и комментарии экспертов компании "Капитал Кадры" представлены в статье на РБК: Миграционная политика России: итоги за январь–сентябрь 2025 года.
Выводы и практическая значимость для бизнеса
Результаты работы подразделений МВД по вопросам миграции за первое полугодие 2025 года показывают, что увеличилось число нарушений у работодателей и тем самым увеличилось число проверок юридических организаций. Произведена депортация нарушителей, которые работали по поддельным документам, либо вовсе без них. Цифровизация государственных услуг создает процесс оформления и сопровождения иностранных работников более удобным и безопасным, а в сочетании с профессиональным сопровождением - гарантирует полное соблюдение законодательства.
В этом контексте услуги профессионального сопровождения становятся ключевым инструментом. Компания «Капитал Кадры» предлагает комплексное решение: аутсорсинг и аутстаффинг персонала,оформление иностранного персонала по закону и ТК РФ, сопровождение всех процессов, связанных с трудовой деятельностью мигрантов. Такой подход позволяет компаниям минимизировать риски штрафов и правонарушений и сосредоточиться на развитии бизнеса.
Кроме того, цифровизация госуслуг значительно упрощает взаимодействие с миграционными органами, но профессиональное сопровождение обеспечивает полное соблюдение законодательства и снижает вероятность ошибок, которые могут привести к административным взысканиям. Для организаций с сезонной занятостью, производственных предприятий и компаний с штатом иностранных сотрудников это критически важно — своевременное оформление документов и правильное сопровождение мигрантов напрямую влияет на эффективность работы и репутацию бизнеса.
Итоги первого полугодия 2025 года демонстрируют значительный рост выявленных нарушений миграционного законодательства и увеличение числа иностранных граждан, привлеченных к ответственности за незаконную трудовую деятельность. Использование услуг аутсорсинга и аутстаффинга от «Капитал Кадры», позволяет не только соответствовать требованиям законодательства, но и строить эффективные кадровые процессы, обеспечивая стабильность и рост компании в условиях миграционных реалий.
