Один из хлебозаводов Санкт-Петербурга обратился к нам с следующим запросом.
Заказчик не понимал в чем дело. Быстро появилась гипотеза для проверки. В качестве соискателя на предприятие был направлен сотрудник который работает у нас давно и знает что мы выполняем все обязательства. Выяснили, что в момент осмотра рабочего места, местные работники рассказывали соискателям о том, что обещанный уровень заработной платы не соответствует заявленному и что происходит постоянная задержка заработной платы. Причина была в том, что в результате постоянной нехватки персонала, нынешнему персоналу давали возможность работать сверхурочно с большими доплатами. За 2 дня вычислили всех саботажников. Далее была проведена беседа с Заказчиком с указанием причин. После устранения фактора мешающего закрытию потребности ,мы предоставили необходимый персонал за две недели.
Очередной пасхальный сезон прошел с выполнением плановых показателей по производству и отгрузкам продукции. После снижения сезона остался постоянный костяк команды, который усиливался в сезоны высокого спроса.
