Что имеем в виду мы.

Ведение кадрового делопроизводства, расчёта заработной платы, отчётности и миграционного администрирования по работникам, которые остаются в штате заказчика.

Правовая конструкция.

Это частный случай аутсорсинга процессов: договор возмездного оказания услуг, глава 39 ГК РФ. Трудовые отношения остаются у заказчика.

Зона ответственности.

Мы: расчёты, отчётность, кадровое и миграционное администрирование в согласованном объёме.

Заказчик: всё остальное как работодатель.

Риск клиента при неверной квалификации.

Публично-правовая ответственность остаётся на заказчике полностью. Административный штраф нельзя переложить на нас напрямую: он возмещается как убыток по ст. 15 и 393 ГК РФ, при доказанной вине и причинной связи, и только если это прямо предусмотрено договором.