Время чтения статьи: 5 минут
Не так давно представители Министерства труда Российской Федерации предложили внести поправки в миграционное законодательство в части организованного найма рабочих-иностранцев для трудоустройства в России. Речь идет о выдворении из страны тех мигрантов, которые решили сменить направление деятельности, например, перейти из строительной организации или коммунального хозяйства в курьерскую службу по приезде в Россию.
Сообщается, что мигрантов, которые отказались работать по специальности, указанной в договоре, в рамках оргнайма будут депортировать. Им будет предписано покинуть Россию в течение 15 дней с момента расторжения договора.
Напомним, что в России уже давно действует практика организованного набора иностранной рабочей силы. Компании нанимают рабочих из визовых и безвизовых стран по потребности. Иностранцы заключают с работодателем контракт, обязуясь по установленной специальности отработать установленный срок. Зарплату по договору платит компания, нанявшая работника. Посредником в заключении контрактов выступает миграционная служба.
В Государственной думе инициативу Минтруда поддержали. Депутат Ярослав Нилов заявил, что мера будет соответствовать курсу государства на «миграцию по потребности». Ранее СМИ сообщали, что роль мигрантов в российской экономике будет только расти. К 2030 году их число в стране достигнет 3,5 миллиона человек.
Трудоустроиться в России по закону для мигрантов становится все сложнее. Получить помощь в найме и оформлении сотрудников-иностранцев, а также квалифицированную консультацию по вопросам трудоустройства мигрантов можно в рекрутинговом агентстве «Капитал Кадры».
Источник фото: ru.freepik.com
Подпишитесь
