Капитал Кадры. Подбор персонала. Капитал Кадры. Подбор персонала.
Санкт-Петербург
Посмотреть на карте
8 (812) 386-51-83 8 (812) 922-49-33 Пн-Пт: 900-1800 Закажите обратный звонок

Агентство по персоналу: трудоустройство кадрового персонала в Санкт-Петербурге (СПб) – рекрутинговое агентство «Капитал Кадры»

Профессиональные кадровые решения
Подбор персонала
Трудовые мигранты
Услуги для физических лиц
Стоимость услуг

Наши услуги

Надежный аутстаффинг, надежный партнер. Звоните!

Аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге. Выгодно.

Большая база работников. Легально. Разные специальности.

Законно. Профессионально. Оперативно. Выгодно!

Легально. Профессионально. Оперативно. Выгодно.

Лучшие условия. Просто.
Профессионально. Выгодно.

Реальные действия. Отчет. Честно. Экономим Ваше время!


Наши клиенты

Агентство по подбору персонала

«Капитал Кадры» предлагает взять на себя подбор персонала для вашей компании. Комплексное решение всех проблем, собеседование и оформление подходящих кандидатов, вывод за штат.

Формирование штатного резерва, хедхантинг, кадровый консалтинг – направления, в которых работает наше агентство. Кроме того, предоставляется весь спектр услуг по легализации иностранных служащих, их поиску, оформлению.

Проблемы при подборе и наши решения

В обязанности специалиста по кадрам некрупной компании (если он вообще имеется) входит заполнение табелей, оформление договорных отношений, больничных и отпусков. Реальность такова, что лишь небольшой процент специалистов по кадрам имеет опыт подбора персонала. Рекрутинг требует отдельного обучения, и в совершенстве этим умением владеет только опытный HR, прошедший курсы повышения квалификации и обладающий многолетней практикой. Далеко не каждая компания нуждается в таком специалисте и, тем более, может его себе позволить. В этом случае выход – обращение в агентство по подбору кадров.

Существует и несколько опасностей, с которыми может столкнуться неопытный рекрутер или кадровый отдел организации:

  • предоставление кандидатом недостоверных сведений (вплоть до поддельного диплома);
  • недостаточно четкое представление о нюансах работы с иностранными гражданами, слабое знание экзотических языков, как следствие – отсутствие взаимопонимания на собеседовании;
  • отсутствие базы кандидатов.

Чтобы избежать этих и других неприятностей, рекомендуется обратиться в агентство по персоналу.

«Капитал кадры» предлагает проверенную базу соискателей и быстрый поиск по ней как линейных рабочих, так и уникальных специалистов, топового менеджмента. По запросу вы получаете кандидатуры, точно подходящие под требования, что ускоряет подбор кадрового персонала или резерва.

Накопленный опыт позволяет рекрутерам кадрового агентства найти на должность, подходящего не только по резюме, но и по личностным качествам.

Особое внимание HR-менеджера требуется при поиске кандидатов на управленческие должности и менеджмент высшего звена. Такая работа накладывает на исполнителя повышенную ответственность. Резюме должно быть безупречно, репутация – чиста. Проверить все нюансы биографии кандидата, при необходимости – переманить его у конкурирующей компании – может только крайне квалифицированный специалист. Наше кадровое агентство в Санкт-Петербурге по праву гордится наличием в штате хедхантеров.

Что мы предлагаем

Основное направление деятельности «Капитал кадры» – подбор персонала в Санкт-Петербурге. Акцент делается на взаимодействии с кандидатами без российского гражданства, подборе редких специалистов, а также редчайших для отечественного рынка услугах: аутсорсе и аутстаффинге.

Вся работа нашего агентства по персоналу в СПб направлена на оптимизацию затрат компании-клиента.

  • Подбор специалиста гарантированно подходящей квалификации.
  • Юридическое сопровождение, подготовка к аудитам вышестоящих организаций.
  • Легализация иностранных наемных работников.
  • Трудоустройство персонала.
  • Вывод персонала на аутстафф (помогает сэкономить 3 – 5 окладов каждого выведенного за штат сотрудника в год).
  • Аутсорсинг персонала, подбор кадров для сотрудничества по договору подряда.

Каждый пункт подразумевает финансовую выгоду компании-клиента, и освобождение рабочего времени отдела кадров.

«Капитал кадры» – одно из опытнейших агентств, где трудятся только проверенные специалисты.

Сколько стоят услуги рекрутингового агентства «Капитал Кадры»

При обращении в агентства по трудоустройству клиенты могут столкнуться с завышенными ценами. Однако «Капитал Кадры» заботится о выгоде деловых партнеров, поэтому предоставляет конкурентные расценки на услуги:

  • подбор специалиста – половина его ежемесячного дохода (после прохождения кандидатом испытательного срока и трудоустройства);
  • аутсорсинг иностранного персонала (включая полное юридическое сопровождение) – 200 рублей за час рабочего времени;
  • аутстаффинг – до 58 рублей за одного сотрудника в день (включая полное юридическое сопровождение и аудит).

Своевременное обращение в агентство поможет избежать проблем с проверяющими органами, убедиться в правильности оформления договорных отношений с гражданами сопредельных государств и соблюдении трудового законодательство.

Почему стоит выбрать нас

«Капитал Кадры» – компания, ценящая время и деньги партнера и свое доброе имя. Клиентоориентированность агентства по трудоустройству в СПб проявляется в заботе о качестве предоставляемых услуг.

  1. Гарантия на соответствие предоставленного персонала условиям клиента.
  2. Полная прозрачность и легальность деятельности, подтвержденная сертификацией.
  3. Гарантия на соблюдение трудового и иммиграционного законодательства.
  4. Юридическое и, при необходимости, бухгалтерское сопровождение заключения договоров.

Рекрутинговые Агентства Санкт-Петербурга, в отличие от «Капитал кадры» не уделяют столько внимания нюансам заключаемых договоров, особенно – при подборе сезонных иностранных рабочих.

Этапы взаимодействия

Если вы обращаетесь в агентство для подбора персонала, то взаимодействие с «Капитал Кадры» будет включать в себя:

  • оформление заявки на услугу;
  • подписание договора с «Капитал Кадры»;
  • определение качеств кандидатов и подбор подходящих соискателей;
  • выбор, совместно с партнером, соответствующего вакансии специалиста;
  • заключение со специалистом договора;
  • по истечению испытательного срока – утверждение кандидата, выплата гонорара «Капитал Кадры».

Если же вы обращаетесь в рекрутинговые компании в СПб для того, чтобы найти работу, вам предстоит заключение соответствующего договора и последующее размещение вашего резюме в базе данных «Капитал Кадры».

Обращайтесь к консультантам агентства, набрав номер 8 (812) 386-51-838; (812) 922-49-33!