Капитал Кадры. Подбор персонала. Капитал Кадры. Подбор персонала.
Санкт-Петербург
Посмотреть на карте
8 (812) 386-51-83 8 (812) 922-49-33
Пн-Пт: 900-1800 Закажите обратный звонок


Антикризисное предложение!!!

Надежный аутстаффинг, надежный партнер. Звоните!

Аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге. Выгодно.

Большая база работников. Легально. Разные специальности.

Законно. Профессионально. Оперативно. Выгодно!

Легально. Профессионально. Оперативно. Выгодно.

Лучшие условия. Просто.
Профессионально. Выгодно.

Реальные действия. Отчет. Честно. Экономим Ваше время!


Кадровые услуги

Поиск сотрудников – насущная проблема для молодых компаний, не имеющих бюджета на оплату труда менеджера по рекрутингу. «Кадровики» старой закалки, зачастую, требуют меньших затрат, однако не умеют проводить собеседования в условиях свободного рынка труда и не имеют опыта общения с иностранными кандидатами на должность.

Формирование штатного расписания и резерва, поиск сотрудников в СПб обычно ложится не на плечи профессионала, а на помощника руководителя, что приводит к плачевным результатам.

Проблемы при поиске и наши решения

Сотрудник отдела кадров или HR при найме работников через доски объявлений и сетевые ресурсы рискует столкнуться с тем, что:

  • 1
    найти работника нужной квалификации не так-то просто, среди соискателей ходит миф: нормальную работу без знакомств не отыскать, поэтому размещать свои резюме специалисты не спешат;
  • 2
    документы соискателя (диплом, разрешение на работу) могут быть подделками, купленными в переходе метро, что доставит неприятные моменты, если вы ищете сотрудника компетентного;
  • 3
    квалификация может не соответствовать заявленной, рекомендательные письма – не иметь отношения к реальности;
  • 4
    поиск сотрудников на работу сопряжен с огромными трудовыми затратами и потерями рабочего времени отделом кадров.

Услуга рекрутингового агентства по подбору специалистов, рабочих, топ-менеджмента поможет найти персонал и избежать всех вышеперечисленных проблем. «Капитал Кадры» ручается за то, что документы всех предоставленных кандидатов безупречны, квалификация – соответствует требованиям компании-заказчика, а послужной список реален. Это достигается благодаря обширной базе проверенных резюме и слаженной работе эйчаров компании.

Что мы предлагаем

Основываясь на анализе потребностей компании-клиента, которая ищет работников, специалисты «Кадры Капитал» проводят анализ имеющейся базы резюме. После чего предлагают несколько вариантов. Это могут быть:

  1. Предоставление специалистов на соискание штатной должности.
  2. Предоставление работников на аутстафф.

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала выгодны, если компания-заказчик не имеет потребности в постоянных рабочих. Нет смысла принимать в штат и оплачивать все налоги за сезонного рабочего. Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала остаются отдельным сегментом трудового рынка, несмотря на изменения в законодательстве от января 2016 года.

  • Аутсорсинг – найм внештатных работников для выполнения определенной задачи.
  • Аутстаффинговые компании предлагают выведение за штат сотрудников, не имеющих четко выраженной задачи с дедлайном, но де-юре являющихся трудящимися другой фирмы.

Услуги по подбору служащих в случае оформления в штат или же заемного труда оформляются договорами, юридически безупречны и соответствуют законодательству РФ.

Услуга рекрутингового агентства по предоставлению заемного персонала особенно актуальна, если речь идет о сотрудниках с иноземным подданством. Известно, что благоприятный экономический климат России притягивает граждан сопредельных государств, и услуги агентств зачастую направлены на легализацию приезжих.

«Капитал Кадры» давно и успешно занимается трудовой иммиграцией. Услуги в этой сфере, в первую очередь, направлены на проверку соответствия кандидата трудовому и миграционному законодательству нашей родины. Если вы хотите нанять персонал, обладающий достаточной квалификацией, но не требующий столичных зарплат, обращайтесь в «Капитал Кадры».

Сколько стоят услуги рекрутингового агентства «Капитал Кадры»

Услуги кадровых агентств, а также аутстаффинговых компаний и аутсорсинговых агентств в СПб кажутся дорогими, однако все сомнения развеются, если пообщаться с юристами компании и оценить юридически безупречный договор. Выгода, которую вы получаете перекрывает затраты.

Цены на поиск конкурентные, и составят от 58 рублей за внештатного рабочего.

Почему стоит выбрать нас

  • 1
    Опытные сотрудники со знанием иностранных языков.
  • 2
    Безупречное владение трудовым законодательством.
  • 3
    Обширная проверенная база резюме специалистов любых уровней.

Этапы взаимодействия

  • Обращаясь в «Капитал кадры» вы составляете договор, в письменном виде заверяете требования к соискателям.
  • После тщательного подбора резюме, вам предоставляются кандидаты на должность.
  • Вы проводите собеседование и принимаете лучшего на испытательный срок.
  • Только по его прохождению вы принимаете соискателя в штат (или оставляете на аутстаффинге) и выплачиваете «Капитал Кадры» вознаграждение.

Не тратьте время и деньги! Обращайтесь к профессионалам.