20 августа 2024 года издание «Южный Федеральный» опубликовало материал «Капитал Кадры: заменить мигрантов россиянами быстро не получится». В статье основатель компании «Капитал Кадры» Александр Селиванов прокомментировал ситуацию на рынке труда и объяснил, почему быстрое замещение иностранной рабочей силы российскими кадрами в ближайшее время маловероятно.
В публикации отмечается, что проблема кадрового дефицита связана не только с количеством работников, но и с производительностью труда, условиями работы, уровнем заработных плат, соблюдением трудового законодательства, демографией и готовностью бизнеса инвестировать в технологии.
Отдельное внимание эксперт уделил необходимости повышать производительность труда. По его словам, во многих компаниях сохраняются потери из-за неэффективно выстроенных процессов, ожидания материалов или техники, ручного переноса данных, слабой автоматизации и недостатка управленческих компетенций.
Также в материале говорится, что российские работники не всегда готовы выходить на позиции с тяжелыми условиями труда, длительным рабочим днем, низкой оплатой или недостаточным соцпакетом. Поэтому простая замена мигрантов россиянами невозможна без системной работы: улучшения условий труда, пересмотра зарплат, внедрения бережливого производства, автоматизации и технологического обновления.
Александр Селиванов подчеркивает, что бизнесу важно не ждать быстрого решения кадровой проблемы, а уже сейчас перестраивать производственные процессы, повышать эффективность и внедрять современные инструменты управления трудом.
Публикация подтверждает экспертность «Капитал Кадры» в вопросах рынка труда, кадрового дефицита, трудовой миграции, производительности труда и подбора персонала для бизнеса.
Читать подробнее: Южный Федеральный