03 октября 2024 года издание «Т-Бизнес Секреты» опубликовало материал «Лучшие сотрудники хотят работать из дома», посвященный удаленному формату работы, его преимуществам, рискам и влиянию на эффективность бизнеса.
В статье представлены разные позиции предпринимателей о том, готов ли российский бизнес переводить сотрудников на удаленку. Коммерческий директор компании «Капитал Кадры» Александр Селиванов рассказал, почему для кадрового и аутсорсингового бизнеса офисный формат остается более эффективным.
По мнению эксперта, работа в офисе помогает быстрее решать задачи, снижает задержки в коммуникации, усиливает командное взаимодействие и позволяет руководителю оперативно замечать сложности в работе сотрудников. Особенно это важно в проектах, где требуется быстрая оценка задач, согласование деталей с клиентом, разработка стратегии подбора и привлечение персонала.
В материале также отмечается, что удаленный формат может приводить к росту сроков выполнения процессов, техническим задержкам, потере фокуса и снижению скорости реакции команды. Для «Капитал Кадры» офисная работа остается приоритетной, поскольку позволяет поддерживать качество клиентского сервиса, корпоративную культуру и управляемость процессов.
Публикация подтверждает экспертность «Капитал Кадры» в вопросах организации работы команды, управления персоналом, эффективности бизнес-процессов и кадрового сопровождения клиентов.
Читать подробнее: Т-бизнес Секреты