10 ноября 2025 года BFM опубликовал комментарий основателя компании «Капитал Кадры» Александра Селиванова о соглашении России и Индии по трудовым мигрантам и перспективах привлечения индийских работников на российский рынок труда.
В публикации отмечается, что соглашение может увеличить число работников из Индии в России в ближайшие годы. При этом, по словам эксперта, главное препятствие для привлечения сотрудников из визовых стран — длительные сроки оформления документов.
Александр Селиванов пояснил, что при приглашении работников из визовых стран процедура может занимать от года, если речь идет о квотируемых специальностях. Работодателю необходимо получить квоты на региональном и федеральном уровне, оформить разрешение на привлечение, приглашение, визу для сотрудника и только после этого организовать его приезд и выход на работу.
Эксперт отметил, что на фоне демографической ситуации и кадрового дефицита российский бизнес все чаще рассматривает визовые страны как дополнительный источник рабочей силы. При этом для эффективного привлечения иностранных работников важно сокращать сроки процедур и упрощать административные этапы.
В материале также говорится, что индийских работников могут приглашать в разные отрасли, включая строительство, склады, курьерские позиции и другие направления, где требуется линейный и неквалифицированный персонал.
Публикация подтверждает экспертность «Капитал Кадры» в вопросах трудовой миграции, привлечения иностранных работников, кадрового дефицита и сопровождения работодателей при найме персонала из визовых стран.
Читать подробнее: BFM
