22 мая 2024 года издание «МК в Питере» опубликовало материал «Названы причины кризиса иностранной рабочей силы в Петербурге». В статье основатель компании «Капитал Кадры» Александр Селиванов рассказал о дефиците неквалифицированного персонала в Санкт-Петербурге и причинах, по которым ситуация может усугубляться.
В публикации отмечается, что иностранные работники традиционно востребованы в строительстве, производстве, доставке, такси, общественном питании и других сферах, где требуется ручной труд. При этом приток рабочей силы ограничен, а российские соискатели не всегда готовы занимать позиции с высокой физической нагрузкой и длительным рабочим днем.
Отдельное внимание уделено сложностям с оформлением документов. По словам эксперта, мигрантам стало труднее получать патенты на работу, а часть работников не дожидается завершения процедур и возвращается на родину. Это создает дополнительные кадровые риски для бизнеса, который зависит от стабильного выхода линейного персонала.
Также в материале говорится о влиянии ужесточения контрольных мероприятий и требований к знанию русского языка. Количество нелегально работающих сотрудников может снижаться, однако сам дефицит рабочей силы при этом сохранится. Бизнес уже рассматривает новые направления найма, в том числе работников из Южной Азии, но и здесь остаются вопросы языка, тестирования и стоимости оформления.
Публикация подтверждает экспертность «Капитал Кадры» в вопросах рынка труда, миграционного сопровождения, подбора иностранного персонала и оценки кадровых рисков для бизнеса.
Читать подробнее: МК в Питере
