Дефицит рабочей силы на рынке труда диктует работодателям свои условия. Подобрать сотрудника с подходящей квалификацией непросто, ещё сложнее обеспечить персоналу все условия согласно законодательству РФ. Надеяться на чудо в ожидании большого количества работников, готовых трудиться за заработные платы 2020-2022 гг, также не приходится.
Агентство «Капитал Кадры» подбирает персонал для разных сфер деятельности на рыночных условиях. Предоставляем работникам все положенные по закону гарантии, мотивируем их и гибко организовываем работу исходя из потребностей заказчика и сотрудников. Это позволяет нам успешно реализовывать проекты и в полном объёме выполнять условия договора.
Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» временно не осуществляет подбор персонала за пределами Санкт-Петербурга и Ленобласти.
В других регионах подбор возможен в качестве дополнительной услуги в рамках проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.
Топ-менеджеры отвечают за реализацию политики и стратегии, проектов и бизнес-планов компании. Они принимают решения, которые влияют на весь персонал и несут персональную ответственность за успехи и провалы.
Ввиду этого подбор руководителей, способных эффективно управлять коллективом и принимать грамотные решения, — непростая задача, связанная с высокими рисками. Наше кадровое агентство имеет свои наработки по поиску кандидатов на вакансии топ-менеджмента: исполнительных или генеральных директоров, других специалистов высшего и среднего звена (по маркетингу, IT, развитию компании и т. д.). Профессионалы в сфере HR, которым поручаются задачи, регулярно проходят обучение и повышение квалификации, участвуют в международных конференциях. Всё это позволяет им работать добросовестно и с максимальной отдачей.
Состав услуги
Заявка на услугу "Подбор персонала"
Заключение договора на подбор персонала
Определение требований к кандидатам, их количество и ориентировочные сроки подбора
Изучение специфики работы клиента для более тщательного подбора
Поиск и предварительный отбор кандидатов
Предоставление резюме лучших кандидатов клиенту
Проведение детальных собеседований с отобранными клиентом кандидатами
Презентация клиенту наиболее подходящих кандидатов
Собеседование лучших кандидатов на вакансию лично с клиентом
Выбор лучшего кандидата и заключение трудового договора с испытательным сроком
Утверждение предоставленного кандидата на вакансию после испытательного срока
Закрытие договора на подбор персонала, оплата.
Возможности профессионального рекрутинга
Подбор кандидатов на должности топ-менеджеров в России и за границей. Работники кадрового агентства хорошо владеют ситуацией на внутреннем и международном рынке труда, сотрудничают с зарубежными HR-компаниями.
Применение международного опыта и современных технологий, индивидуальный подход. Наше кадровое агентство осуществляет поиск кандидатов на вакансии топ-менеджмента в кратчайшие сроки и с максимальной эффективностью.
Уникальная собственная база соискателей на управленческие должности. Наши кандидаты — компетентные и опытные сотрудники, эксперты в строительной, финансовой, производственной сфере и др.
Строгое соблюдение корпоративных стандартов и этических норм. В нашем портфолио — рекомендации от крупнейших российских компаний — отраслевых лидеров отраслей.
Мы гарантируем: каждый кандидат на должность генерального директора или топ-менеджера будет полностью соответствовать заявленным требованиям заказчика.
Этапы работы кадрового агентства по поиску топ-менеджеров:
тщательный анализ бизнеса, детальное изучение требований заказчика;
разработка поисковой стратегии на основании job description кандидата — требований к образованию, опыту работы, деловым и личным качествам;
подготовка отчета о результатах оценки интересующей отрасли рынка труда;
формирование списка всех возможных кандидатов (long list);
составление резюме потенциального топ-менеджера с экспертными комментариями на предмет компетенций кандидата и рекомендациями по мотивации;
консультирование заказчика. Сопровождение представителя компании на встречах с кандидатами, помощь в установлении эффективного диалога и интервьюировании;
трудоустройство специалиста.
Грамотно подобранный топ-менеджмент высшего и среднего звена — это лучшие инвестиции в будущее процветание Вашей компании. Услуги кадрового агентства окупаются в короткие сроки.
