Капитал Кадры. Подбор персонала. Капитал Кадры. Подбор персонала.
Санкт-Петербург
Посмотреть на карте
8 (812) 386-51-83 8 (812) 922-49-33 Пн-Пт: 900-1800 Закажите обратный звонок


Аутстаффинг персонала: предотвращаемые риски и особенности оказываемых услуг

Стоимость услуги

Стоимость Комментарий
до 58 руб. за 1 сотрудника в день

Калькулятор услуги «Аутстаффинг персонала»

Cтоимость аутстафинга за 1 сотрудника до 0 руб. в день

Из них:

  • З/п на руки 0 руб.
  • Отчисления 0 руб.
  • Услуги 58 руб.


Условия могут быть и лучше!
Получить спец.предложение!

Аутстаффинг — технология ведения трудовых отношений, строящаяся на официальной регистрации части сотрудников вашего бизнеса как персонала организации-партнера. Эта форма трудоустройства предусматривает участие следующих участников:

  • оформляющая договор на предоставление персонала организация-инициатор;
  • компания-подрядчик, также называемая провайдером, обеспечивающая официальное трудоустройство ваших сотрудников в свой штат;
  • сотрудник или подразделение, переходящее на аутстаффинг.

В РФ этот виду услуг пользуется возрастающей популярностью вместе с пониманием руководителей крупного и среднего бизнеса возможностей, открывающихся с аутстаффингом. Ключевое преимущество такой формы трудовых отношений — возможность сосредоточиться на бизнесе и его развитии, не отвлекаясь на подбор, регистрацию и ведение персонала.

Проводимый компанией «Капитал Кадры» аутстаффинг персонала позволяет клиентам воспользоваться наиболее полной в Санкт-Петербурге и Ленобласти базой иностранных специалистов, позволяющей с минимумом усилий найти профессионала для вашего бизнеса.

Риски, предупреждаемые переводом сотрудников за штат предприятия

Вы не хуже нас знаете, с каким количеством рисков связана коммерческая и предпринимательская деятельность, особенно в ситуациях, когда требуемые вам услуги на должном уровне может оказать только иностранный специалист. Услуги аутстаффинга для вашей компании позволяют:

  • избегать штрафов и взысканий за нарушения трудовых договоров, миграционных и налоговых предписаний, экономя существенные суммы;
  • избежать проблем с поиском сезонного персонала, способных замедлять развитие вашего бизнеса;
  • рационализировать нагрузку подразделений, занятых бухгалтерским учетом и наймом персонала;
  • для малого и среднего бизнеса — решить проблему самостоятельного поиска требуемых специалистов.

В СПб аутстаффинг зачастую используют совместно с аутсорсингом при реорганизации или продаже бизнеса. «Капитал Кадры» берет на себя подбор персонала, все мероприятия, необходимые для его оформления, учета работы и начисления заработной платы, премий, уплаты подоходных и прочих налогов, взаимодействие с контролирующими органами. Заключение договора на предоставление персонала позволит вам сконцентрироваться на решении бизнес-вопросов, не рассеивая свое внимание на бюрократическую волокиту.

Как понять, что вашему бизнесу необходим аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге (СПб)

Аутстаффинг персонала оправдан, если вы хоть раз столкнулись со следующими ситуациями:

  • привлечение специалиста повлекло штрафные санкции. Заключив договор на услуги аутстаффинга вы юридически не состоите с работником в трудовых отношениях, а мы обеспечиваем легальность его труда;
  • ограничение по количеству сотрудников. Легально обходятся аутстаффингом персонала;
  • трудности при официальном оформлении сотрудников. Обеспечиваем содействие в легализации, что позитивно сказывается на лояльности и работоспособности ваших подчиненных;
  • нехватка или избыток кадров, возникающие из-за сезонности вашего бизнеса. Обеспечим персоналом в необходимый сезон и выведем его по завершению сезона.

Услуги, оказываемые по договору на аутстаффинг иностранного или местного персонала

  1. Официальное оформление на работу в «Капитал Кадры» резидентов РФ и трудовых мигрантов из СНГ.
  2. Обстоятельное ведение кадрового документооборота, включая подписание договоров и заполнение трудовых книжек.
  3. Учет, начисление и выплата средств вашим сотрудникам, официально числящимся в штате «Капитал Кадры».
  4. Своевременные отчисления налогов и сборов.
  5. Оформление документации, необходимой для оформления соцпособий и страхования.
  6. По запросу инициатора аутстаффинга персонала в СПб — оформление индивидуальных банковских счетов для заштатных сотрудников.

Запуск стартапов и нового бизнеса связан с трудностями по поиску квалифицированного персонала, легко решаемыми с аутстаффингом иностранного персонала или подбором местных специалистов по базе кадрового агентства «Капитал Кадры».

Типовые вопросы, решаемые аутстаффингом персонала в Санкт-Петербурге

Обеспечиваем вашему бизнесу аутстаффинг рабочего персонала, предварительно проверяя навыки и легализируя трудовых мигрантов. Вместе с этим вы сможете привлечь профессионального юриста или экономиста для получения консультаций, оплачивая при этом исключительно работу кадрового агентства «Капитал Кадры». Для решения узкоспециализированных задач обеспечиваем аутстаффинг управленческого персонала, подбирая топ-менеджеров согласно вашей специфике.

Предлагаемая стоимость аутстаффинга персонала в Санкт-Петербурге делает наши услуги менее затратными в сравнении с оформлением сотрудников в штат. Цены на аутстаффинг персонала составляют до 58 рублей за сотрудника в день и рассчитываются в индивидуальном порядке.

Получите консультацию перед заключением договора по телефону 8 (812) 386—51—83.


ВКонтакт Facebook Twitter Livejournal Mail.Ru